Международный рекрутер Randstad выходит на российский рынок
Кадровый холдинг "Анкор" объявил о стратегическом альянсе с Randstad, выручка которой более чем в 20 раз выше оборота всего кадрового рынка России
Один из мировых лидеров на рынке рекрутмента - компания Randstad - заключила соглашение о бессрочном стратегическом альянсе с крупнейшим российским кадровым холдингом "Анкор", подтвердили "Ведомостям" в штаб-квартирах обеих компаний. Соответствующее соглашение было официально подписано 10 октября Сергеем Саликовым, генеральным директором кадрового холдинга "Анкор", и Жаком ван Ден Броком, членом правления компании Randstad, в штаб-квартире Randstad в Амстердаме. Официально сообщить об этом решено было 1 ноября после оглашения финансовых показателей Randstad за III квартал текущего года.
Как пояснили "Ведомостям" в Randstad, сделка равноправна и взаимовыгодна, она предполагает совместную работу с клиентами обеих компаний в сфере их присутствия. При этом речи о слиянии не идет - обе компании остаются финансово независимыми. "Соглашение позволит нам выходить на новых клиентов при поддержке глобального игрока и дает право участвовать в тех тендерах, которые ранее были для нас недоступными, – поясняет Саликов. - Таким образом "Анкор" получил возможность конкурировать с международными игроками на европейских и американских тендерных площадках".
Из "большой четверки" российских рекрутеров, в которую также входят Adecco, Kelly Services и Manpower, до сих пор "Анкор" оставался единственным игроком, не имеющим представительства в дальнем зарубежье (остальные из российской "большой четверки" - фактически филиалы крупнейших глобальных западных игроков). В свою очередь, Randstad - единственная из тройки крупнейших глобальных компаний (наряду с Adecco и Manpower по версии staffingindustry.com), ранее не имевшая представительства или партнера в России.
По официальным финансовым отчетам компаний за 2011 г., выручка Randstad составила 16,2 млрд евро ($21 млрд), тогда как "Анкора" - 5,552 млрд руб. ($172 млн). "Перед "Анкором" стоит план в течение пяти лет увеличить оборот в 2,5 раза - до $500 млн. Безусловно, определенную роль в приросте сыграет новый альянс", - полагает Саликов.
В этом году объем всего российского рынка рекрутмента приближается к $1 млрд, уверен Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru. Под объемом рынка Захаров подразумевает суммарную выручку всех отечественных кадровых компаний за все услуги, включая лизинг персонала. Сходные данные у аналитиков Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) и Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП): объем российского рынка услуг по подбору постоянного персонала в прошлом году они оценили в 9,725 млрд руб. Еще в 21,3 млрд руб. оценен объем рынка услуг по предоставлению временного персонала. Под объемом рынка исследователи понимают суммарную выручку 1556 крупных и средних кадровых компаний крупнейших российских городов.
"Ranstadt - очень сильная международная компания, специализирующаяся на поиске и подборе персонала. Кроме того, они обладают большим опытом в области предоставления временного персонала, а "Анкор" - самый крупный российский игрок на нашем рынке, который также работает со всем спектром услуг", - оценивает альянс Екатерина Горохова, гендиректор Kelly Services (в России) и президент российской Ассоциации частных агентств занятости. Она полагает, что такое партнерство поможет поднять в России уровень и качество решений по управлению персоналом, однако говорить о росте конкуренции на рынке рекрутмента на данном этапе сложно. "Подбор постоянного персонала как услуга достаточно четко поделен между компаниями, уже ведущими здесь бизнес. Речь пойдет не о конкуренции, а о развитии цивилизованного рынка, где знания и опыт Ranstadt будут востребованы не меньше, чем экспертиза других компаний на рынке", - отмечает Горохова. "Не думаю, что данный шаг сильно повлияет на расстановку сил на всем рынке рекрутмента, но, конечно, позиции "Анкора" значительно усилятся при работе с глобальными компаниями", - уверен Захаров из Superjob.ru.
"Развивающийся российский рынок, несомненно, интересен для западного бизнеса, это подтверждает и опыт нашей компании, пришедшей на этот рынок в 2006 г. и продолжающей открывать каждый год новое подразделение по набору персонала", - замечает Альф Харрис, директор Michael Page, входящей в десятку крупнейших рекрутинговых компаний мира по версии staffingindustry.com.
"Randstad не первый крупный западный игрок кадрового рынка, выходящий на российский рынок, - напоминает Юрий Вировец, председатель совета директоров HeadHunter. - Крупнейшее в мире кадровое агентство Adecco уже пыталось купить "Анкор", но сделка тогда не состоялась, в частности из-за противодействия нынешнего руководства "Анкора". Adecco тогда зашла в Россию через покупку агентства "Аванта", организованного частью акционеров и менеджеров "Анкора". Вировец полагает, что в данном случае предложение Randstad оказалось лучше.
"В целом понятно, что для агентства Randstad, которое является вторым в мире и открыто заявляет в своей стратегии о претензии на лидерство, иметь сильную позицию в России жизненно необходимо, так как из-за европейского кризиса его позиции оказались довольно существенно подорваны (цена акции на Амстердамской бирже колеблется около 25 евро за акцию, тогда как в начале 2011 г. она составляла около 40 евро)", - комментирует Вировец. По его оценке, российский кадровый рынок сегодня продолжает бурно расти - приблизительно на 20-30% в год. "Не поучаствовать в этом росте для Randstad было бы непростительно", - говорит Вировец. На его взгляд, сделка принципиально не изменит расклад сил на рынке, так как дополнительные денежные средства, которые может принести этот альянс в бизнес, вряд ли смогут сильно повлиять на рыночные доли.