Статья опубликована в № 4111 от 07.07.2016 под заголовком: Пять профессий будущего

Пять профессий, которые будут востребованы через пять лет

И это будут не фасилитаторы, нейропилоты или прочие модные футуристические специальности
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

Кадровое агентство «Юнити» на основе данных опроса компаний составило список из пяти профессий, которые будут востребованы через пять лет. В него вошли технолог пищевого производства, архитектор мобильных приложений, биохимик, финансовый аналитик и стратег в сфере поиска и управления персоналом (HR generalist).

В ближайшие пять лет спрос на технологов пищевого производства, которые пользуются спросом и сегодня, будет расти из-за развития производства продуктов питания и федеральных торговых сетей, запуска агропромышленных холдингов, комментирует специалист по подбору персонала «Юнити» Руслан Карпов. Сейчас старший технолог получает 30 000–80 000 руб. в регионах и 50 000–80 000 руб. в столице.

Финансовые аналитики понадобятся банковской сфере, ритейлу, производственному сектору, говорит руководитель группы подбора персонала «Юнити» Станислав Злобин. Сейчас финансовые аналитики с трехлетним опытом работы могут рассчитывать на зарплату в 100 000–200 000 руб.

Компаниям также понадобятся стратеги в сфере поиска и управления персоналом. По словам руководителя группы подбора персонала «Юнити» Ольги Рыбаловой, HR-стратегом возможно стать, лишь потрудившись в компании минимум 3–4 года. По данным Рыбаловой, зарплата такого специалиста зависит от масштаба компании и сегодня колеблется в диапазоне 60 000–80 000 руб.

Биохимики и биоинженеры будут востребованы благодаря госпрограмме «Фарма-2020», предусматривающей расширение производства на территории России, убеждены эксперты «Юнити». Сейчас зарплата химика-лаборанта в отделе контроля качества составляет 50 000 руб., комментирует руководитель группы подбора персонала «Юнити» Кристина Аванесова.

В течение пяти лет компании продолжат искать профессионалов по обработке больших данных, разработчиков Java и Python, а также системных архитекторов и проектировщиков интерфейсов мобильных приложений. Начинающий специалист может рассчитывать на зарплату 30 000–80 000 руб., но она будет расти. Старший консультант рекрутингового агентства Hays Мария Хандрос соглашается с прогнозом «Юнити». Однако предполагает, что HR-стратега через пять лет заменит другой специалист – так называемый бизнес-партнер компании по управлению персоналом. Их функции похожи, но бизнес-партнер гораздо глубже погружен в бизнес-проекты компании, говорит Хандрос.

Читать ещё
Preloader more