Революция в CNN
Американская телекомпания CNN объявила о 10% -ном сокращении своего штата, что на деле означает увольнение около 400 сотрудников.
Несмотря на то что окончательный список жертв еще не составлен, одно уже ясно: руководители CNN, которая стала теперь подразделением недавно возникшей в результате слияния AOL Time Warner, приступили к поискам новых путей использования огромных возможностей компании по сбору новостей в попытке завоевать лидерство среди поставщиков информации в Интернет.
Хотя в 2000 г. доходы CNN увеличились на 14% и составили $1,36 млрд, руководство компании тем не менее на несколько миллионов долларов превысило бюджет на создание программных разработок. Хотя растянувшиеся на два месяца выборы президента США принесли CNN дополнительные доходы, за год, с осени 1999 г. по осень 2000 г., телевизионная аудитория компании сократилась более чем на 30%. Руководство CNN заявляет, что компания выполнила запланированные на 2000 г. показатели роста прибыли, но при этом отмечает, что снижение рейтинга компании отрицательно отразилось на получении прибыли от рекламы.
Оказавшись в составе новой компании, CNN намерена приступить к программе объединения своей телевизионной и интернет-служб в единую службу, которая будет поставлять новостную информацию для радио, телевидения и Интернета. В обращении к сотрудникам компании, разосланном в минувшую среду, руководитель службы новостей CNN Изон Джордан пишет: "Телекорреспонденты должны также обладать навыками составления радиорепортажей и материалов для интернет-службы и CNN".
"Мы хотели бы стать крупным поставщиком информации для AOL и Netscape, - говорит Филип Кент, президент и директор по производству CNN. - Только сейчас мы можем вполне оценить перспективы, открывающиеся перед нами в результате слияния".
Впрочем, руководство компании может столкнуться с серьезными трудностями, пытаясь научить сотрудников новостной службы работать одновременно для телевидения, радио и службы новостей в Интернете. Об этом свидетельствует и фраза Джордана, призывающего редакторов взвешенно и разумно подходить к работе с репортерами.
Компания планирует сократить численность новостных бригад CNN, в связи с чем Джордан собирается обучить сотрудников нескольким специальностям. "Корреспондентам стоит научиться снимать и редактировать собственный материал, даже если им не придется использовать эти навыки постоянно", - говорит Джордан.
Тележурналистка Грета ван Састерн была возмущена, когда узнала, что должна будет сама снимать и редактировать свои материалы. "Я даже не могу себе представить, что когда-нибудь овладею этими навыками в той же степени, что профессионалы, с которыми я работаю, - говорит она. - Похоже, скоро нас заставят осваивать ремесло осветителей и гримеров". Впрочем, Ван Састерн повезло - она остается. Другим, даже очень знаменитым, придется уйти. Уходит очень известная в США ведущая программы о стиле и моде Эльза Кленч. Существенные перестановки происходят и в руководстве компании. Уходит Боб Ферно, нынешний директор новостного канала Headline News, рейтинг которого в последние годы неуклонно снижается. Через год истекает срок контракта Тома Джонсона, председателя совета директоров и генерального директора CNN News Group. Впрочем, утратив в ходе революционных перестановок контроль над расходованием бюджетных средств в операциях CNN, он еще послужит компании: контракт с ним, судя по всему, будет продлен. Главным инициатором преобразований выступает Филип Кент. По его словам, массовые увольнения предпринимаются для того, чтобы "по-новому организовать деятельность CNN в третьем десятилетии ее существования". Кроме того, Кент говорит о необходимости развития перспективных направлений, в том числе широкополосной связи, которая позволит передавать новостную видео- и аудиоинформацию через Интернет. (WSJ, 17. 01. 2001)