Офис на взлетной полосе
ОСЛО - Как известно, в Норвегии свято чтут традиции. Но исследовать неизведанные пространства и делать открытия тоже любят. Амундсен первым добрался до Южного полюса, а Тур Хейердал, доказывая верность своей гипотезы, всего-навсего пересек Тихий океан - на плоту из девяти бальсовых бревен. Да и Америку-то, если разобраться, открыли викинги. Теперь, когда мир вступил в эру высоких технологий, потомки викингов устремляются в путешествия во времени. Крупнейшая норвежская телекоммуникационная компания Telenor готовится отпраздновать новоселье. Казалось бы, ну и что? Как гласит Закон Паркинсона, в жизни всякой успешной компании наступает момент, когда она перебирается в новое здание. Новые здания бывают разные, но вряд ли хоть одно из них походит на Telenor Fornebu.
Впрочем - по порядку. Раньше, прилетая в Осло, самолеты делали красивый разворот над городом и приземлялись в международном аэропорту Fornebu, расположенном в одном из живописных пригородов столицы Норвегии на берегу Осло-фьорда. Однако со временем жители окрестных домов стали жаловаться, что их донимает соседство с аэропортом - постоянный рев реактивных двигателей не дает отдохнуть, да и экология страдает. В Норвегии принято прислушиваться к пожеланиям граждан, и потому было решено построить новый аэропорт - подальше от города в местечке Гардемойн. Между тем компания Telenor стремительно развивалась и расширяла свои операции, причем не только на рынках Скандинавии и Европы, но и в Юго-Восточной Азии. Соответственно, рос штат. По всему Осло было разбросано около 40 офисов компании, что, несмотря на все достижения современных технологий, создавало известные неудобства. И вот, когда в 10 минутах езды от Осло освободилось огромное пространство бывшего аэропорта, компании представилась уникальная возможность построить офис будущего. В 1998 г. Telenor приступила к строительству на взлетной полосе бывшего аэродрома офисного комплекса, который теперь называют "самым инновационным проектом по созданию рабочего пространства".
В разработке комплекса приняли участие архитекторы, инженеры, дизайнеры и психологи. Строительные работы начались осенью 1999 г., а открытие комплекса общей площадью около 140 000 кв. м и стоимостью $50 млн намечено на 31 октября 2002 г. Тем не менее более полутора тысяч сотрудников переехали в новое здание уже в ноябре прошлого года, а к концу лета "великое переселение" планируется завершить. По замыслу создателей архитектура комплекса должна отражать главный принцип работы корпорации: основные слагаемые успеха - творческий подход, нестандартное мышление и постоянный поиск новых решений. Кроме того - прозрачность и полное доверие к сотрудникам. Лаконично и четко.
Так же лаконично и четко выглядит новое здание компании. Основные строительные материалы - стекло, бетон, сталь и дерево. Внутри - высокое пространство, прозрачные перегородки, прозрачные лифты и - стена из стекла, через которую открывается вид на небо и на фьорд. "Мы - технократы", - говорит проект-менеджер Ирина Никольская-Роддвик, отвечающая за работу в России и в странах СНГ. Интерьеры выполнены в стиле hi-tech и предельно функциональны. В здании использована концепция "открытого офиса": просторные помещения со стеклянными стенами и белыми пластиковыми перегородками, одновременно выполняющими функции грифельной доски. Мебель - причудливой формы стулья, полукруглые глубокие кресла, сидя в которых можно говорить по телефону, и никто тебя не услышит...
Кстати, о телефонах. Если хочется поговорить, что называется, без свидетелей или просто побыть одному, для этого в каждом офисе отгорожены небольшие комнатки. На уровне полутора метров по стеклянным стенкам идет широкая матовая полоса, скрывающая лицо человека, находящегося внутри.
Интересно, что здание компании, штат которой только в Осло составляет более 8000 сотрудников, рассчитано всего на 6000 человек. Социологи подсчитали, что в обычных офисных зданиях пустует в среднем около 30% рабочих мест: кто-то в отпуске, кто-то болеет или в командировке. В новом здании Telenor у сотрудников нет постоянных рабочих мест. Вместо этого - ноутбук, который можно подключать к локальной сети повсюду: в просторных офисных помещениях, в кафе и даже в беседках перед зданием. Более того, рассказывает Ирина Роддвик, многим сотрудникам компания оборудовала офисы у них дома, оснастив их суперсовременными системами связи. Есть в офисе специальная комната "сафари", назначение которой - стимулировать творческий процесс. Это огромное помещение. На полу - песок, на котором разбросаны засушенные скорпионы, пауки и прочие твари. Сверху все это накрыто стеклом, по которому ходят и на котором расставлены диваны, кресла, барная стойка, - по замыслу психологов такая необычная обстановка должна способствовать рождению нестандартных решений. Вся организация внутреннего пространства офиса, как и огромная площадь перед зданием, должна по замыслу ориентировать на так называемую teamwork - коллективный труд. Офис "открытого типа" - прежде всего офис, располагающий к обмену информацией, к общению. В огромном пространстве здания разбросаны многочисленные "оазисы" - небольшие кафе, уютные уголки со столиками и креслами, где можно отдохнуть, поговорить с клиентом или поработать.
"На смену старому обществу приходит новое - общество информации, - говорит Тарьей Шульсвольт, специалист по консалтингу, работающий в Норвежской школе менеджмента. - С развитием новых средств коммуникации меняется менталитет, меняются формы работы, меняется структура общества - и меняется рабочая среда. Наглядное подтверждение тому - новое здание Telenor".
И тем не менее вполне возможно, что кому-то из сотрудников будет трудно адаптироваться к работе в новом офисе, обходиться без постоянного рабочего места. "Есть и такие, - говорит сотрудник Telenor. - Они уже облюбовали себе рабочие места, а коллеги это знают и стараются их столы не занимать".