Верните $72 млн!
Хьюстон.
Юридические баталии вокруг банкротства Enron, начатого в декабре 2001 г. , не стихают до сих пор. На днях в суд по банкротствам Хьюстона подан классовый иск против 286 бывших менеджеров энергокомпании с требованием вернуть $72 млн, полученных ими в виде бонусов незадолго до начала процедуры банкротства.
Классовый иск, поданный в хьюстонский суд комитетом, представляющим интересы бывших сотрудников Enron в рамках процедуры банкротства, объединил три ранее поданных иска. Представители комитета утверждают, что суммы, полученные высокопоставленными сотрудниками Enron в виде бонусов в обмен на обязательства не покидать компанию в течение определенного срока, нашли отражение в балансе Enron уже после начала процедуры банкротства. Таким образом, выплаты не были санкционированы судом по банкротствам и должны быть возвращены. Как утверждают истцы, общая сумма бонусов, полученная менеджерами Enron, составила $72 млн, а суммы индивидуальных выплат варьировались от $200 000 до $5 млн.
В частности, в иске содержатся обвинения в адрес Джеффри МакМахона, в октябре 2001 г. сменившего на посту финансового директора Enron печально известного Эндрю Фастоу. Как следует из утверждений комитета сотрудников Enron и документов, поданных на рассмотрение суда, договор найма с МакМахоном был подписан 25 октября 2001 г. Одновременно менеджер получил $300 000 в обмен на обязательство проработать в Enron не менее полугода. А 29 ноября (т. е. в последний рабочий день Enron перед началом банкротства) МакМахон внес исправления в свой контракт. В итоге сумма его компенсации за обязательство не покидать Enron в течение уже всего 90 дней (до конца февраля) выросла до $1,5 млн и была получена им на следующий день.
Также обвинения выдвинуты против бывшего президента и гендиректора Enron Broadband Services Джеймса Фоллона, который 10 ноября 2001 г. получил бонус на аналогичную сумму - $1,5 млн. При этом данное подразделение бывшего энергогиганта никогда не было рентабельным, а за несколько месяцев до банкротства Enron его сотрудники были отправлены в принудительные неоплачиваемые отпуска.
Как заявил сопредседатель комитета сотрудников Ernon Ричард Ратвон, размеры бонусов, полученных менеджерами, привели в ярость других сотрудников компании, размеры выходных пособий которых оказались куда более скромными. "Мы намерены призвать. .. получателей этих бонусов к ответу, - резюмирует Ратвон. - Невзирая на то что тысячам рядовых сотрудников и пенсионеров Enron предстояло потерять свои накопления, медицинское обеспечение, работу или пенсию, этот ограниченный привилегированный круг строил схемы, чтобы заполучить еще несколько миллионов". (DJ, 24. 07. 2003, Владимир Волков).
ОШИБКА ФАСТОУ: Еще в начале 2001 г. Enron считалась одной из самых респектабельных корпораций США, а ее финансовый директор Эндрю Фастоу - талантливым молодым финансистом нового поколения. Неожиданное банкротство компании 2 декабря 2001 г. стало крупнейшим за всю историю корпоративной Америки (активы на момент банкротства оценивались в $63,4 млрд). В начале ноября 2002 г. уже бывшему финдиректору Фастоу были предъявлены обвинения по 78 пунктам, включая мошенничество, отмывание денег, преступный сговор, а также воздействие на подчиненного с целью уничтожения документов, необходимых следствию. 2 октября 2002 г. Фастоу был арестован, но не признал себя виновным и был выпущен под залог в $5 млн. Следствие в отношении него продолжается.