В Китае будет не хватать рабочих
Через четыре года работоспособное население Китая начнет снижаться, предупреждает Всемирный банк в ежеквартальном обзоре местной экономики. Приближение дефицита рабочей силы уже ощутимо в провинции Гуаньдун – там не заняты 2,5 млн вакансий – и еще в трех провинциях. Рост официальных зарплат ускорился до 10–15% в год. Стали расти даже зарплаты неквалифицированных рабочих, увеличилась текучесть кадров.
Дешевый труд до сих пор был важным конкурентным преимуществом Китая. К сокращению темпов прироста работоспособного населения ведет политика «одного ребенка», проводимая с 1980-х гг. Максимума (882 млн) работоспособное (15–59 лет) население Китая достигнет в 2011 г., а затем будет снижаться на 0,1–0,4% в год, прогнозирует ВБ. В первой половине XXI в. доля работоспособного населения упадет с 67% до 57%, а когорта 15–24 лет, выходящая на рынок труда, станет меньше на 30%.
Работать молодежь будет еще меньше: государство стимулирует продолжать образование. В 2000 г. только пятая часть населения 15–24 лет закончила или училась в средней школе, а студентов и выпускников вузов было не больше 6%. Да и вузы пока не готовы предложить рынку высококвалифицированные кадры, добавляет аналитик Chatham House И Лу.
Но в Китае есть трудоизбыточный аграрный сектор. В 2005 г., по официальным данным, там работало 340 млн человек – 44,8% занятых. На 150–200 млн человек из них экономисты рассчитывали как на резерв, который можно перебросить в другие секторы без ущерба для аграриев. Но этот резерв может оказаться в 4–5 раз меньше (40 млн): при нынешних технологиях китайскому сельскому хозяйству нужно 180 млн человек, а оставшиеся либо старше 30–40 лет и никуда не поедут, не обладая навыками жизни в городе, либо уже работают в промышленности, только числясь крестьянами, полагает ВБ.
Компенсировать старение населения ВБ советует, поощряя к работе людей старше 50 лет. Сейчас работают 60% мужчин и 30% женщин, если поднять этот показатель до корейского уровня (80% и 50%), к 2050 г. экономика получит дополнительные 60 млн работников, 8% занятых.
Сокращение рабочих приведет к росту издержек и ударит по темпам роста экспорта, говорит Керри Браун из Chatham House. Но есть и плюсы: исчезнет избыточность рабочей силы, повысятся производительность труда, внутренний спрос и уровень жизни, считает ВБ.