Экспаты – go home!
Президент Путин недоволен наличием иностранцев на высших постах крупных российских компаний«Вы знаете, что менеджмент там, этот тонкий слой высшего менеджмента, в основном укомплектован за счет иностранных специалистов, – заявил президент на заседании Совета законодателей. – И пока мы с вами не добьемся «импортозамещения» не только в крупных компаниях, но и во всех других секторах экономики <...> – до тех пор импорт нас будет захлестывать».
Из восьми членов правления компании «Норильский никель» экспат только один – заместитель гендиректора Тав Морган.
Эксперты удивлены. Иностранцы в руководстве крупных российских компаний – это достаточно большая редкость, говорит Питер Форро, старший консультант хедхантинговой компании Neumann International.
В металлургических компаниях НЛМК, ММК и «Мечел» иностранцев на топ-позициях нет. В центральном офисе UC Rusal работает лишь три иностранца, знает представитель компании Вера Курочкина.
В «Роснефти» единственный менеджер-иностранец – вице-президент по финансам Питер О'Брайен, говорит представитель госкомпании Николай Манвелов. Правление «Роснефти», в которое входит О'Брайен, комплектуется советом директоров, состоящим в основном из представителей государства, уточняет он.
В правлении ТНК-ВР шесть россиян и восемь иностранцев (в том числе президент компании Роберт Дадли и финдиректор Джеймс Оуэн), и это не случайно: соглашение акционеров предусматривает, что половина высшего руководства должны быть ставленниками ВР, в том числе президент и финдиректор, говорит представитель ТНК-ВР, в целом же доля менеджеров-иностранцев в ТНК-BP не дотягивает и до 10%. Комментировать заявление Путина он отказался.
Российские компании нанимают иностранных топ-менеджеров не от хорошей жизни, говорит управляющий партнер компании Transearch/Top Hunt International Станислав Алексеев: россиянам еще многому надо учиться в организации производства и цепочек поставок.
Если иностранцы покинут российские компании, ущерб может быть огромным, предостерегает Федор Шеберстов, управляющий партнер хедхантинговой компании Pynes & Moerner: «С помощью консультантов проблему нехватки опыта не решишь – его можно передать только при совместной работе».
Менеджер сырьевой компании, попросивший об анонимности, считает, что заявление Путина не более чем популизм накануне выборов: «Надо смотреть не на происхождение, а на эффективность менеджера, иначе это просто шовинизм».
Источник в администрации президента уверен, что в словах Путина нет намека на то, чтобы избавляться от иностранных топ-менеджеров. Он напомнил, как 2 октября 2007 г. президент посоветовал футбольным клубам растить свои кадры, а не тратить десятки миллионов долларов на легионеров. То же касается и менеджеров, говорит источник: понятно, что для развития страны нужны высокопрофессиональные специалисты.