Мотивация для инспекторов

Минюст зарегистрировал два приказа Минфина, устанавливающие порядок материального стимулирования налоговиков и сотрудников Росфинмониторинга (документы предоставлены компанией «Консультант плюс»). На премии работников ФНС бюджет в 2007 г. выделил 20 млрд руб., в 2008 г. – 15 млрд руб., в 2009 г. – 11 млрд руб., в 2010 г. – 7 млрд руб. Деньги будут распределены между сотрудниками территориальных подразделений, а не центрального аппарата.

Рассчитывать на премии смогут сотрудники инспекций, достигших показателей эффективности. В июне правительство одобрило восемь критериев оценки работы налоговиков, главный – собираемость (целевой показатель к 2010 г. – 95,15%). В списке также доля решений инспекций, отмененных судами; сумм, выигранных налоговиками; жалоб, рассмотренных в досудебном порядке; снижение задолженности; доля налогоплательщиков, узнающих о расчетах с бюджетом по интернету.

Достигли ли инспекции этих показателей, определят комиссии, созданные при ФНС и всех ее территориальных подразделениях, говорится в приказе. Они же подготовят предложения по объемам стимулирования. Сейчас размер квартальной премии зависит от курирующих замначальников инспекции, говорит сотрудник налоговых органов. Например, у инспекторов, занимающихся выездными проверками, они распределяются по размерам доначислений на участника проверки. Размер премии зависит от выполнения плана по доначислениям, недоимкам, судам. Комиссии вряд ли что-то изменят, считает его коллега. Ведь их состав, порядок работы и решения будут утверждать те же люди. Нужно участие внешних экспертов, считает гендиректор Центра экономического и финансового консалтинга Елена Добролюбова.