Не хочешь – заставим
Кемеровский губернатор Аман Тулеев обязал бизнесменов участвовать в нацпроекте «Доступное жилье». Работники рады, компании не очень
Три года Тулеев призывал бизнесменов помогать решать жилищные проблемы их работников. А на днях констатировал: «Пока не все еще предприятия включились в подобную работу, а <...> одному бюджету эту проблему не решить». Он разослал 34 администрациям городских округов и муниципальных районов требование: в соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с компаниями нужно вписать их обязательства о корпоративной поддержке ипотечных программ.
«Соглашения носят обязательный характер», – не скрывает пресс-секретарь губернатора Сергей Черемнов. Например, соглашение о социальном партнерстве с мэрией Ленинск-Кузнецка угольная компания «Белон» подписала в марте, рассказала пресс-секретарь Галина Фирсова, в нем есть и пункт о жилищной поддержке. Еще в 15 новых соглашениях, заключенных в марте, тоже появился аналогичный пункт, знает руководитель пресс-службы «Кузбассразрезугля» Степан Дубков.
На добровольных началах достичь такой поддержки жилищного нацпроекта у чиновников не получалось. С 2005 г. обладминистрация убедила участвовать в субсидировании процентных ставок 19 компаний, говорит руководитель отдела развития кемеровского АИЖК Марина Полиенко. Среди них «Кузбассэнерго», «Электронные бизнес-системы», «Юрмаш», «Кузбассразрезуголь», принадлежащие «Евразу» Западно-Сибирский и Новокузнецкий меткомбинаты.
В 2007 г., по данным обладминистрации, 355 человек, взявших ипотечный кредит по программам АИЖК, получили на предприятиях корпоративную помощь на 123,7 млн руб.
Черемнов говорит, что идет работа над соглашениями с 30–40 крупнейшими компаниями, работающими в Кузбассе (всего их 82, сообщает сайт обладминистрации), муниципалы возьмут на себя предпринимателей помельче.
Инициатива губернатора – «нормальная практика», привык топ-менеджер одной из угольных компаний. Топ-менеджер местной торговой компании недоволен «перекладыванием ответственности». Повышение издержек снизит чистую прибыль и темп развития компании, сетует он.
У СУЭК (в Кемеровской области – 18 000 работников) есть своя жилищная программа – в 2007 г. на субсидии 23 работникам потрачено 16 млн руб. (первоначальный взнос за квартиру), отмечает замгендиректора Сергей Григорьев: «Это обычная мотивационная программа, нацеленная на привлечение и удержание специалистов».