Подольский придет в ресторан
Как стало известно «Ведомостям», Виталий Подольский, бывший финансовый директор Х5 Retail Group, может стать независимым директором «Росинтер ресторантс холдинг»
«Росинтер ресторантс холдинг»
Вопрос об избрании Подольского 26 июня рассмотрит собрание акционеров «Росинтера», говорится в материалах компании. «Должность предусматривает ежегодное вознаграждение и опцион, но мы никогда не раскрываем эти параметры», – подтвердила PR-директор холдинга Валерия Силина. Всего в совете «Росинтера» семь директоров, из них пять – независимые.
«Подольский давно занят в ритейле, работал в международных компаниях. Он грамотный финансист с опытом создания стратегий и управления корпорациями», – объясняет выбор Силина. «Круг моих интересов лежит в области финансов, корпоративного управления и сделок M&A. Если мою кандидатуру утвердят, я сфокусируюсь именно на этом», – добавил Подольский.
До конца 2007 г. Подольский занимал должность CFO Х5 Retail Group, сегодня он председатель совета директоров X5 Development Capital Ltd. До перехода в продуктовый ритейл работал в европейском подразделении Ford Motor Company, старшим инвестбанкиром в Bankers Trust в Лондоне и в нью-йоркском офисе фирмы A.T. Kearney. Подольский имеет степень MBA Чикагского университета по специализации «финансы и международный бизнес».
Кроме Подольского новым независимым директором компании станет Тони Хьюз, который до 2007 г. был членом совета директоров британской сети пабов Mitchells & Butlers Plc., а сейчас работает исполнительным директором компании The Restaurant Group Plc.
Соответственно, из состава совета директоров «Росинтера» выбывают Стивен Финн и Светлана Князева. Князева с 2006 г. возглавляет управление франчайзинга ООО «Росинтер ресторантс». Финн с 1997 по 2007 г. был председателем совета директоров и президентом американской сети ресторанов быстрого питания Leeann Chin.
«Росинтер» никогда не отличался агрессивной кадровой политикой, поэтому можно предположить, что компания придерживается среднерыночных ставок для топ-менеджеров и членов правления», – рассуждает Антон Стороженко, партнер хедхантинговой компании Amrop Hever Group. По его оценке, фиксированная денежная компенсация независимых директоров составляет от $100 000 до $300 000 в год. «Опцион, как правило, привязывается к трехлетней программе, т. е. реализовать его можно будет не ранее чем через три года. Размер опциона приравнивается к годовому вознаграждению топ-менеджера компании. В случае с Подольским он не будет больше $1 млн», – говорит Стороженко.