PRMD389,4+0,1%CNY Бирж.12,862-0,24%IMOEX2 295,23+1,31%RTSI838,89+1,31%RGBI113,750%RGBITR774,21+0,04%

Как партнерство с Садами Придонья меняет образование

Компания поддержала образовательный VR-проект «Код профессии», реализуемого при поддержке Фонда президентских грантов.

Проект, организованный Образовательным комплексом «Поколение» и колледжем современных профессий «Поколение X Maxitet», предлагает школьникам 7-11 классов нестандартный инструмент профориентации – иммерсивный VR‑фильм в формате 360°. Он позволит буквально «погрузиться» в рабочие процессы на современных предприятиях и увидеть изнутри, как устроены высокотехнологичные производства.

Главная цель инициативы – изменить у подростков представление о «недоступности» перспективных профессий и показать, что востребованные карьерные траектории и передовые технологии находятся не в далеком будущем, а здесь и сейчас, в родном регионе. По словам исполнительного директора и соучредителя Образовательного комплекса «Поколение» Александры Сукиасян, одной из важнейших задач проекта было наглядно продемонстрировать, что Волгоградская область – это территория реальных возможностей, где развиваются инновационные производства и формируются новые профессиональные стандарты.

- Компания «Сады Придонья» поддержала проект и приняла участие в составе предприятий-партнеров, – говорит Александра Сукиасян. – Специалисты компании рассказали о современных технологиях агропромышленного комплекса, профессиях, востребованных в отрасли, а также возможностях профессионального развития молодых специалистов.

В текущем учебном году VR‑фильм станет частью масштабной профориентационной программы и будет использоваться при проведении образовательных мероприятий для школьников Волгоградской области и других регионов России.

Для компании «Сады Придонья» сотрудничество с образовательным комплексом «Поколение» в рамках проекта «Код профессий» – это большой вклад в долгосрочное развитие отрасли. Чем раньше подросток увидит реальную картину рынка труда и поймет ценность прикладных навыков, тем выше вероятность, что он выберет востребованную специальность и останется работать в регионе.