Почти 5000 сотрудников «Связной» так и не выплатил зарплату

Ритейлер остался должен персоналу 477 млн рублей, а общий долг достиг почти 10 млрд рублей
Максим Стулов / Ведомости

Сеть магазинов электроники «Связной» (юрлицо – ООО «Сеть Связной») задолжала 4999 сотрудникам 476,7 млн руб., следует из информации, опубликованной в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ) 8 февраля. Сумма требований была утверждена на заочном собрании работников и уволившегося персонала компании 5 февраля. При этом общая задолженность ритейлера перед кредиторами составила 9,92 млрд руб.

Заявления сотрудников о выплате причитающейся им заработной платы продолжают поступать и после проведенного заочного собрания, следует из уведомления о получении требований на сайте ЕФРСБ от 9 февраля.

Сейчас «Связной» проходит процедуру банкротства, заявление об этом было подано самой компанией в начале марта 2023 г. В начале сентября 2023 г. руководство ритейлера уведомило сотрудников о том, что не может больше вовремя выплачивать им зарплату, писали «Ведомости». Тогда же РБК писал, что в Москве и Санкт-Петербурге закрылись последние магазины «Связного».

На основании проведенной процедуры наблюдения 12 декабря 2023 г. Арбитражный суд города Москвы признал «Связной» банкротом. Теперь в течение шести месяцев, до июня 2024 г., будет действовать конкурсное производство, исполняющим обязанности конкурсного управляющего должника назначен арбитражный управляющий Филипп Ангелевски.

По результатам наблюдения балансовая стоимость имущества «Связного» была оценена в 21,7 млрд руб., а итоговая задолженность составила 9,92 млрд руб., указано в ЕФРСБ. На основной долг ритейлера приходится 8,35 млрд руб., на финансовые санкции – еще 1,57 млрд руб. Среди основных кредиторов ритейлера – Совкомбанк, Альфа-банк и крупный дистрибутор техники Merlion.

Выручка ООО «Сеть Связной» по РСБУ в 2022 г. составила 56,8 млрд руб., сократившись почти вдвое по сравнению с предыдущим годом (105,5 млрд руб.), говорится в бухотчетности компании. Доходы от реализации товаров также сократились в 2 раза до 45,8 млрд руб. Доходы от предоставления услуг снизились на 23% до 11 млрд руб. Чистый убыток в 2022 г. составил 48,5 млрд руб. против 15,3 млн руб. чистой прибыли, полученной в 2021 г.

На конец 2022 г. у «Связного» было более 2600 магазинов в 1100 городах России и работало около 10 000 человек, оценивает гендиректор Telecom Daily Денис Кусков. Сейчас большинство точек не работает, поэтому финансовые показатели 2023 г. будут еще хуже, говорит он.

9,92 млрд руб.

составила итоговая задолженность «Связного», по данным Единого федерального реестра сведений о банкротстве. Балансовая стоимость имущества ритейлера была оценена в 21,7 млрд руб., на основной долг приходится 8,35 млрд руб., на финансовые санкции – 1,57 млрд руб.

Закон предусматривает разные виды ответственности за невыплату зарплаты, вплоть до уголовной (ст. 145.1 УК), если работодатель не погасит задолженность перед сотрудниками, предупреждает партнер практики трудового и миграционного права «Меллинг, Войтишкин и партнеры» Георгий Мжаванадзе. Выплаты будут осуществляться из конкурсной массы должника. Сам должник отвечает за долги по зарплате только своим имуществом, а вот бывшие руководители, если долг по зарплате возник при них, могут быть привлечены к ответственности, в том числе уголовной, добавляет партнер адвокатского бюро «Линия права» Алексей Костоваров.

Сотрудники также могут претендовать на выплату им процентов в связи с задержкой зарплаты, продолжает Мжаванадзе. «Проценты начисляются в размере 1/150 от ставки ЦБ за весь период задержки. Работники могут претендовать и на компенсацию морального вреда, но для этого им необходимо будет обратиться в суд», – указывает юрист.

Сумма задолженности по зарплате, скорее всего, окончательной не является, так как по законодательству зарплата должна выплачиваться два раза в месяц, поэтому если сотрудники организации продолжают работать, то и размер задолженности по зарплате будет увеличиваться, рассуждает управляющий партнер юридической фирмы «Вестсайд» Сергей Водолагин. Поскольку в случае банкротства организации задолженность по заработной плате погашается во вторую очередь, у работников или бывших сотрудников организации есть шансы получить причитающиеся им средства перед выплатами долга институциональным кредиторам, указывает юрист.