Во Внешэкономбанке заместитель получает больше председателя

Члены правления ВЭБа впервые опубликовали свои декларации о доходах и имуществе. Согласно отчетам за 2009 г. самый богатый член правления ВЭБа – зампред Сергей Лыков: его доход составил 36,9 млн руб. До прихода в ВЭБ в 2005 г. Лыков девять лет работал на руководящих должностях в «Еврофинанс Моснарбанке».

Председатель ВЭБа Владимир Дмитриев заработал в прошлом году почти вдвое меньше (18,4 млн руб.). Машина у супругов Дмитриевых одна – старенькая «Вольво-244». Имущества у супруги Дмитриева гораздо больше, чем у мужа: две квартиры (139,5 кв. м и 107,5 кв. м), жилой дом (1119,8 кв. м), земельный участок (12 548 кв. м), 132,7 м газопровода. Сам Дмитриев владеет двумя участками (по 1200 кв. м) и жилым домом (306,4 кв. м).

Больше всего земли у первого зампреда Николая Косова – участок для жилищного строительства в 2163 кв. м и еще две небольших доли в участке в 10,9 млн кв. м для сельхозпроизводства.

Представитель ВЭБа не смог ответить на вопрос «Ведомостей», каким видом сельскохозяйственных работ увлекается Косов.

У супруги Косова тоже есть участок в 4000 кв. м для жилищного строительства.

Самый скромный в ВЭБе – первый зампред Анатолий Тихонов: у него нет ничего, кроме зарплаты в 12,6 млн руб. 3 млн руб. – доходы зампреда Ирины Макиевой, но она пришла на работу в ВЭБ из аппарата правительства только в ноябре 2009 г.

Зампред ВЭБа – сын бывшего премьера Михаила Фрадкова Петр – заработал чуть меньше 11 млн руб. Ему принадлежат квартира (219 кв. м) и подземный гараж (11 кв. м).

Руководители госкорпораций зарабатывают в несколько раз больше, чем госслужащие (президент в прошлом году заработал 3,3 млн руб., а премьер – 3,9 млн). У зарплат сотрудников госкорпораций нет верхнего предела, говорит сотрудник Минэкономразвития, их доходы должны контролироваться государством, но не ограничиваться.

«Это нормально, что доходы глав госкорпораций выше, чем у госслужащих, – считает Антон Данилов-Данильян из «Деловой России». – Чиновник и не должен получать большую зарплату, он сознательно выбирает такую работу. А госкорпорации все-таки должны ориентироваться на рыночные цены, иначе все квалифицированные кадры будут уходить в частные компании».