Самарцы готовы работать лучше, если им дадут процент от прибыли компании

Самарцы работали бы лучше, если бы получали определенный процент от прибыли компании. К такому выводу пришло кадровое агентство Kelly Services в Самаре, опросив более 500 горожан, 80% из которых моложе 35 лет. 58% опрошенных сообщили, что некоторую часть зарплат они уже получают исходя из результатов работы компании – в основном это люди в возрасте 30–47 лет. Молодежь 18–29 лет об этом только мечтает. Зарплаты зависят от результатов работы, по данным Kelly Services, в ритейле (сообщило 72% сотрудников), фармацевтической отрасли (63%) и в финансах (58%). Менее всего ориентирована на показатели работы сфера образования (50%). По словам директора самарского представительства Kelly Services Инны Подпориной, такие же результаты показали опросы респондентов и по всей стране (5500 человек в городах-миллионниках). Особые пожелания только у москвичей. Кроме желания получать больше денег для них важны быстрый карьерный рост и близость работы к дому (или удобная транспортная развязка).

В конце 2008 г. работники (5000 человек в городах-миллионниках) были готовы пожертвовать имеющимися доходами в пользу более перспективной работы. В 2009 г., в пик кризиса, проблемы были другими. По данным Kelly Services (май 2009 г., в Самаре опрошено 100 человек), работники были готовы отказаться от премий и бонусов, лишь бы не потерять работу.