Менеджмент
Бесплатный
Римма Авшалумова
Статья опубликована в № 3630 от 15.07.2014 под заголовком: Где в России нужны украинцы

Российские компании развернули охоту за ценными украинскими кадрами

Правительство рапортует, что трудоустроит всех обратившихся беженцев c Украины, но службы занятости предлагают им только сезонные вакансии. Тем временем крупные промышленные компании расставляют сети, надеясь поймать в них высококвалифицированных рабочих и инженеров дефицитных узких специализаций
А. Таранин

Авиастроительная отрасль Украины, как и многие предприятия машиностроения, сегодня переживает не лучшие времена. В соседнем государстве немало высококвалифицированных рабочих и инженеров, готовых переехать в Россию», - считает Сергей Юрасов, гендиректор ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (ВАСО). Заводу до конца года предстоит закрыть 500 вакансий. Юрасов рассчитывает, что часть из них займут бывшие специалисты авиастроительных предприятий Украины.

Российские рекрутеры все чаще получают запросы от промышленных компаний на поиск квалифицированных специалистов с профильных предприятий Украины. А во входящем потоке резюме от соискателей из индустриальной сферы выросло число граждан Украины, рассказали «Ведомостям» в кадровом агентстве «Анкор», - компании готовы их рассматривать и помогать с переездом. Интересные российским работодателям украинские специалисты стали чаще соглашаться на предложения работы с переездом в Россию именно из-за вооруженного конфликта, знают рекрутеры.

«Недавно мне поступил запрос на конструкторов с Украины от крупного машиностроительного завода, - рассказывает Галина Сгонник, старший консультант индустриального направления «Анкора». - Недавно завод уже перевез нескольких специалистов с машиностроительных предприятий Краматорска».

Ценные кадры

Российские авиастроители готовы нанимать высококвалифицированных инженеров и рабочих с Украины с особым энтузиазмом. Отрасль испытывает острый дефицит кадров в условиях роста производства. И о привлечении нужных специалистов у соседей задумались еще в конце прошлого года. С января ульяновский «Авиастар-СП» объявил о готовности нанимать авиастроителей с Украины и из Узбекистана на производство Ил-476 в рамках федеральной программы содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Завод выплачивает подъемные и помогает с оформлением всех бумаг и арендой жилья.

«Безусловно, задумали мы эту программу еще до начала всех событий на Украине и на беженцев не рассчитывали, - говорит директор по персоналу «Авиастар-СП» Вадим Овейчук.

За полгода в «Авиастар» приняли 17 граждан Украины и 20 узбекистанцев, еще 36 человек сейчас оформляются, и еще 60 дали согласие на переезд. Всего завод пригласил 440 специалистов и получил 992 резюме.

В мае «Авиастар-СП» уже выбрал свою годовую квоту на иностранных сотрудников. Но обратился в ФМС РФ и получил новую квоту на 200 человек. До конца года ульяновскому заводу необходимо закрыть еще 700 вакансий; если новой квоты не хватит, авиастроители будут снова просить ее увеличить. «У россиян и иностранцев одинаковые условия труда и зарплаты. Мы не делаем разницы», - говорит Овейчук.

ВАСО всегда было режимным предприятием, поэтому практики привлечения иностранной рабочей силы прежде на нем не было. Но увеличение объемов производства, контракты на 14 Ил-96 и острый дефицит кадров побудили руководство завода открыть весной 2014 г. специальную программу по привлечению работников с Украины. «В первую очередь нам интересны специалисты с киевского ГП «Антонов», Луганского авиаремонтного завода, а также с Харьковского авиазавода», - говорит Юрасов.

Заработная плата таких рабочих на ВАСО сегодня - от 40 000 до 70 000 руб. С июня, по словам Юрасова, активно стали приезжать специалисты с семьями из Луганской области.

Как и «Авиастар-СП», ВАСО выплачивает переселенцам подъемные (20 000 руб.) и в течение года - 8000 руб. на аренду жилья, а также может содействовать в ускоренной процедуре получения гражданства России. «Менять гражданство хотят далеко не все», - утверждает Юрасов.

Завод устроил целую рекламную кампанию по вакансиям для украинских коллег, в которой задействовал телевидение и украинские СМИ. На сегодня уже несколько десятков квалифицированных специалистов с Украины, по словам Юрасова, оформляются на завод. Это слесари-сборщики летательных аппаратов, инженеры-технологи, фрезеровщики и токари из Харькова и Луганской области.

Построят Венецию

В июле в ростовский офис «Анкора» обратился крупный аграрный холдинг из Сибири с запросом на беженцев с Украины. Он готов их принимать на работу и перевозить к себе. В агрохолдинге «Сибирская губерния» подтвердили, что готовы пригласить к себе беженцев с Украины. Вчера команда топ-менеджеров холдинга вылетела из Красноярска в Ростов, чтобы в течение нескольких дней объехать лагеря беженцев и на месте познакомиться и поговорить с людьми. Рабочие места, по словам Натальи Климович, заместителя президента холдинга по персоналу, есть и в агрохолдинге, и в новом девелоперском проекте «Сибирская Венеция» - строящемся с нуля городе-спутнике Красноярска, полностью выдержанном в венецианском стиле. В будущем городе будет проживать около 45 000 человек. «Мы понимаем, что сейчас высвобождаются специалисты высокого уровня, которые не знают, куда себя применить. Мы хотели бы помочь им с работой и новым местом жительства и, таким образом, укрепить кадровый потенциал холдинга», - говорит Александр Осколков, вице-президент по развитию ассоциации «Сибирская губерния».

«За последние 2-3 месяца мы заметили значительное увеличение резюме от кандидатов с Украины. Соотношение тех, кто ищет работу в России, оставаясь на Украине, и тех, кто уже приехал в Россию, примерно равное», - рассказывает Ирма Бочоришвили, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити». Среди соискателей, по словам Бочоришвили, много киевлян - финансистов, юристов, управленцев, которые потеряли работу либо вынуждены работать в условиях значительного сокращения заработной платы и общей нестабильности.

Кандидаты в отказе

«Большинство компаний, как и прежде, готовы нанимать специалистов-украинцев здесь или ищут людей в свои украинские офисы. А вот настроения кандидатов резко изменились», - замечает Сергей Дмитриченко, гендиректор GMS Services, специализирующейся на подборе IT-специалистов для софтверных и интернет-компаний. Около 20% кандидатов-украинцев, которым Дмитриченко предлагает рассмотреть вариант работы в офисе российской компании, отказываются по политическим причинам, часто в довольно резкой форме.

Рассматривать кандидатов с Украины готовы не все, поясняют рекрутеры. Но вовсе не по политическим мотивам. Многие работодатели не хотят возиться с получением квоты на сотрудника и последующим оформлением разрешения на работу. «Если, конечно, им не нужен какой-то редкий специалист, которого не находят на внутреннем рынке», - комментирует ситуацию Ирина Антоненко, руководитель группы подбора персонала «Юнити».

«События последних месяцев однозначно повлияли на проекты, которые мы ведем. Некоторые российские компании отказались от открытия офисов на Украине, другие переводят команды разработчиков с Украины в Россию», - заключает Дмитриченко.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать