Статья опубликована в № 4365 от 18.07.2017 под заголовком: Капитал по гендерному признаку

Основательницам стартапов достается меньше инвестиций, чем мужчинам-основателям

А причина – в вопросах, которые инвесторы задают основательницам бизнеса
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

Компаниям, основанным женщинами, достается ничтожно малая доля венчурного финансирования. Причину того, почему так происходит, возможно, стоит искать в вопросах, которые инвесторы задают основательницам бизнеса. Команда исследователей в области психологии и менеджмента во главе с докторантом Columbia Business School Даной Канце проанализировала взаимодействие венчурных инвесторов с предпринимателями на конкурсе для стартапов, организованном TechCrunch в Нью-Йорке, на протяжении семи лет и выяснила, что венчурные фонды обычно спрашивают мужчин-основателей о том, как их компании будут добиваться успеха, а женщин – как они собираются избежать провала.

Женщины основали почти 40% частных компаний в США, при этом им досталось всего 3% венчурного капитала, свидетельствуют данные фирмы PitchBook Data, отслеживающей венчурные финансовые потоки.

Авторы исследования, посвященного причинам таких диспропорций, представят результаты своей работы на ежегодном заседании Academy of Management в августе. Сейчас положение женщин в технологическом секторе вновь оказалось в центре общего внимания после целого ряда скандалов, связанных как с гендерной дискриминацией в зарплате, так и с сексизмом и сексуальными домогательствами на рабочем месте.

Исследователи просматривали видеозаписи бесед венчурных инвесторов и основателей 189 стартапов во время ежегодных мероприятий TechCrunch Disrupt в Нью-Йорке в 2010–2016 гг. Они расшифровывали записи переговоров, анализировали язык, который использовали инвесторы, задавая свои вопросы, и выяснили, что две трети вопросов, адресованных предпринимателям-мужчинам, касались возможностей их компании добиться успеха.

23 присутствовавшие на конференциях женщины – основательницы стартапов имели другой опыт общения с инвесторами: две трети заданных основательницам вопросов были посвящены предотвращению провала их компаний. Инвесторы даже спрашивали у них, когда клиентам их компаний лучше сбежать от них.

В 5 раз меньше

$17,1 млн инвестиций от венчурных фондов в среднем привлекали стартапы, возглавляемые мужчинами, а основанные женщинами – только по $3,3 млн

При этом анализ показал, что инвесторы-женщины задают основательницам компаний вопросы, как они собираются избежать провала бизнеса, ничуть не реже своих коллег мужчин. Это противоречит распространенной точке зрения, что наем в венчурные фонды большего количества сотрудниц сам по себе поможет улучшить ситуацию с получением финансирования компаниями, основанными женщинами.

Между характером заданных инвесторами вопросов и количеством денег, которое в итоге предпринимателям удавалось привлечь, существует связь. Компании, основателям которых задавали вопросы о продвижении и успехе, с большей вероятностью выигрывали один из четырех главных призов конкурса. Стартапы, возглавляемые мужчинами, в среднем привлекали по $17,1 млн, женщинами – более чем в 5 раз меньше, только по $3,3 млн.

Работа исследователей, озаглавленная «Мы просим мужчин выигрывать, а женщин – не проигрывать: гендерное неравенство в финансировании стартапов», выявила стереотипы, существующие в среде инвесторов и касающиеся того, каким должен быть предприниматель, объясняет Канце. «Женщины нарушают эти представления, а венчурные инвесторы непреднамеренно наказывают их за это», – говорит она.

Перевела Надежда Беличенко

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more