Фото. Работники мечты: какие качества ценят в разных стран

В России работодатели предпочитают ответственных кандидатов с опытом работы и высшим образованием. В сравнении с другими странами наибольшим спросом в России пользуются соискатели, обладающие стрессоустойчивостью, целеустремленностью и пунктуальностью, а наименьшим - обладающие энтузиазмом и чувством юмора.

Высшее образование в Бразилии ценят больше всего в мире - подобное требование содержится в 12% вакансий в этой стране. Стрессоустойчивость и обучаемость, судя по результатам исследования, работодателей там вообще не интересуют, а вот требование опыта работы есть в четверти всех объявлений.

Чувство юмора потенциальных сотрудников интересует немцев чаще, чем где бы то ни было в мире. Но больше всего в Германии ценят ответственность. Опытом работы и энтузиазмом потенциальных коллег там практически не интересуются.

В Польше чаще, чем где-либо, от соискателей требуют умения работать в команде и навыков работы с компьютером. Среди прочих качеств поляки пристальнее всего интересуются опытом работы (требование содержится в 58% объявлений). Целеустремленность, пунктуальность и лидерские качества, судя по вакансиям, в Польше совсем не востребованы.

Франция лидирует среди других стран сразу по четырем требованиям: там чаще всего интересуются опытом работы в соцсетях, грамотной письменной речью, динамичностью соискателей и их нацеленностью на результат. Впрочем, опыт работы спрашивают гораздо чаще - в 58% объявлениях. Обучаемость и чувство юмора во Франции не требуются.

ЮАР лидирует среди 11 стран - участниц исследования по доле объявлений с требованием опыта работы (79,4% при среднем показателе в 47,63%). Ответственность и коммуникабельность в стране ценят высоко, стрессоустойчивостью не интересуются никогда.

Бизнес в Великобритании чаще, чем в других странах, ценит организованность, любовь к собственному делу и инициативность. Как и в ЮАР, стрессоустойчивость британцев не интересует.

Работодатели в Канаде больше, чем где бы то ни было, интересуются лидерскими качествами, ответственностью, внимательностью, коммуникабельностью и креативностью потенциальных работников. А вот опыт работы в соцсетях и стрессоустойчивость не требуются ни в одном объявлении о работе в этой стране.

Голландцы чаще, чем бизнесмены других стран, требуют энтузиазма и предприимчивости от своих сотрудников. Технические навыки и любовь к своей работе там мало кого заботят.

В Индии работодатели ценят больше всего ответственность и коммуникабельность. Стрессоустойчивость работников в Индии не в цене.

Мотивированности работников в Австралии придают самое пристальное внимание - большее, чем в других странах - участниках исследования. Высшее образование, целеустремленность и стрессоустойчивость на континенте практически никого не интересуют.