Резюме на экспорт
В последние годы растет число специалистов, которые ищут работу за пределами своей страны. По данным недавних опросов, зарубежный опыт работы приобретает все большее значение в глазах руководителей крупнейших мировых компаний, которые считают наличие такового одним из основных условий при отборе кандидатур на руководящие должности.
Стоит ли говорить, что очень важно, чтобы резюме было составлено с учетом особенностей той страны, где находится фирма, в которую претендент на должность направляет свои документы.
Попытайтесь узнать как можно больше о корпоративной культуре компании, в которой вы хотите работать и об особенностях национального бизнеса.
Наиболее надежным способом убедиться, что резюме составлено правильно, стало бы знакомство с возможно большим количеством образцов этого жанра. Кроме того, вот несколько советов, которые тоже могут помочь при составлении резюме в поисках работы в зарубежной компании.
Объем. Как правило, объем резюме занимает в среднем две печатные страницы. И не надо пытаться втиснуть в резюме как можно больше информации, уменьшая шрифт до микроскопических размеров. Если же весь ваш опыт умещается на одной странице, не следует пытаться раздуть резюме до двух. Впрочем, в этом случае скромность неуместна и, если вам есть что сказать, не стоит быть излишне лаконичным.
Оформление. Как правило, должности и места работы перечисляются в обратном хронологическом порядке - от последнего к первому.
Во многих европейских странах принято прилагать к резюме фотографию. Но в США этого не делают. Более того, если к резюме прикреплена фотография соискателя, ее открепят и выкинут.
Образование. Из-за различий в национальных системах образования одно лишь указание на вуз может оказаться недостаточным: в одних странах университетский диплом получают после трех лет учебы, в других - после пяти. Если вы рассчитываете произвести впечатление своей академической подготовкой, следует остановиться на ней более подробно. Впрочем, для опытного специалиста образование такой роли не играет и занимает в резюме не более одной-двух строчек. С другой стороны, навыки работы с компьютером и знание иностранных языков - всегда плюс, поэтому отметьте их и не забудьте уточнить, в какой степени вы ими владеете.
Язык резюме. Как правило, международные компании предпочитают брать на работу специалистов, владеющих и языком их страны, и английским, поэтому составьте свое резюме на двух языках и будьте готовы к тому, что собеседование тоже будет двуязычным. Нелишне уточнить, какой вариант английского используется в компании - американский или британский: первый распространен в американских компаниях, где бы ни находилось их представительство, а второй - в европейских компаниях.
Аккуратность. Составляя резюме, постарайтесь обнаружить и исправить ошибки и опечатки: по распространенному среди кадровиков мнению, неряшливо составленное резюме свидетельствует о небрежном отношении соискателя к работе.
Отправка резюме. Несмотря на огромные возможности пересылки информации, которые открывает Интернет, здесь тоже следует учитывать ряд национальных особенностей. Например, следует помнить, что размер стандартного формата А4 в Европе - 297 х 210 мм, а в США - 279 х 216 мм. Это следует учитывать, отправляя резюме по факсу или электронной почтой. Кроме того, полезно подстраховаться и отправить резюме по почте в напечатанном виде. (WSJ, 8. 05. 2001)