VTBR51,24-2,2%CNY Бирж.12,5680%IMOEX2 337,1-1,02%RTSI874,02-0,9%RGBI112,85-0,24%RGBITR770,04-0,19%

ВКРАТЦЕ


К 2007 г. в малом бизнесе будут работать 2 млн москвичей.

Увеличение занятости жителей столицы в малом бизнесе до 2 млн человек предусмотрено в Комплексной программе развития и поддержки малого предпринимательства на 2004 - 2006 гг., принятой на заседании правительства Москвы, сообщает информационное агентство REGNUM. Среди приоритетных задач - поддержка малых предприятий городского хозяйства, в том числе работающих в жилищно-коммунальной сфере, в области экологии, сбора и переработки вторсырья, в малой энергетике и ремесленничестве, рассказал Евгений Егоров, руководитель Департамента поддержки и развития малого предпринимательства Москвы.

В общей сложности на реализацию программы планируется направить 10,2 млрд руб., в том числе 4,3 млрд руб. - из бюджета Москвы. В результате к концу 2006 г. число москвичей, занятых в сфере малого бизнеса, должно достичь 2 млн. Кроме того, на 30% должен увеличиться объем валового регионального продукта малых предприятий. Предприниматели нарушают права работников.

С анализом проблем предпринимателей в отношении исполнения трудового законодательства России выступил Институт развития бизнеса Тюменской области, сообщает "Вслух. Ру". Нередко бизнесмены нарушают трудовые и социальные права граждан, работающих на предпринимателя без образования юридического лица либо в обществе с ограниченной ответственностью. По мнению специалистов института, наиболее распространенными нарушениями являются отказ от оплаты работы в сверхурочное время, отказ от предоставления оплачиваемых отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, несоблюдение требований классификатора профессий, несоответствие уровня заработной платы требованиям наемных работников. Одно из самых частых нарушений - незаключение между работодателями и работниками трудовых договоров. Первые предпочитают скрывать реальную зарплату своих сотрудников, чтобы не делать отчисления во внебюджетные фонды. Реальный доход работников во многих случаях оказывается больше, чем если бы ему платили по правильно оформленному трудовому договору.