Резервные генералы

О публикован указ президента о создании федерального кадрового резерва для замещения руководящих должностей в Минобороны, внутренних войсках МВД, МЧС и Спецстроя. В прошлом году такой резерв создан для МВД.

По указу кадровый резерв – список людей в званиях старших офицеров, назначаемых на главные должности в центральных аппаратах и войсках, начиная от начальника Генштаба, управлений Минобороны и Генштаба, командующих военными округами вплоть до командиров оперативно-стратегических объединений. Сейчас такие объединения в Минобороны – это армии, после реформы будут стратегические и оперативные командования. Рекомендовать людей в резерв будут начальники кадровых служб, отсеивать их будет кадровое подразделение администрации президента, а утверждать к зачислению в резерв – глава администрации.

Источник в Минобороны говорит, что в советское время существовала аналогичная система – была так называемая номенклатура (перечень должностей) военного отдела ЦК КПСС, списки кандидатов на включение в которую готовились сотрудниками отдела. В России этим ведала администрация президента, ежегодно кандидаты на генеральские должности подавались из Минобороны, отсеивались и представлялись наверх через замглавы администрации по кадровым вопросам.

По словам члена Совета по внешней и оборонной политике Виталия Шлыкова, если списки на производство в генералы – а фактически речь идет об этом – будут готовить генералы из центрального аппарата Минобороны, есть опасность, что на эти должности не пройдут офицеры с реальным боевым опытом. В армии США командиры частей в Ираке открыто выражали недовольство, что на генеральские должности назначаются штабные полковники, в конце концов министр обороны США учел их мнение. Это необходимо сделать и в российских вооруженных силах, заключает Шлыков.