За каждого нового сотрудника «Ижавто» готова платить по 1000 руб.

«Ижавто», находящаяся в процедуре банкротства с сентября 2009 г., вновь наращивает объемы производства и расширяет штат рабочих. С 8 июня предприятие запустило акцию «Работаешь сам – приведи товарища!», в ходе которой за каждого нового привлеченного сотрудника уже работающий на заводе человек может получить 1000 руб. Целью акции является привлечение рабочих на предприятие для выполнения производственного плана, сообщило агентство «Интерфакс-Поволжье» со ссылкой на пресс-центр «Ижавто». Предприятие производит универсал ВАЗ-2104 и фургон Иж-27175, а с марта 2011 г. по договору подряда еще и автомобили ВАЗ-2107.

Готовятся к сделке

За первые пять месяцев 2011 г. с конвейера Ижевского автозавода сошло 14 718 автомобилей, из них 2421 ВАЗ-2107, рассказали в пресс-службе предприятия. В июне выпуск составит около 8000 автомобилей, а в июле – 10 000 автомобилей, прогнозируют в «Ижавто».

На 1 июня общая численность работников составила 4681 человек, в мае 2011 г. на работу было принято 694 человека, а всего с начала года – 2219 человек. Если сравнивать с предыдущими годами, то в 2009 г. на заводе работало 3864 человека, а в 2010 г. после проведенных сокращений – 2478. Из финансовой отчетности предприятия следует, что зарплата рабочих за 2009–2010 гг. уменьшилась на 114 руб. – с 8326 до 8212 руб., а у руководителей, специалистов и служащих, напротив, выросла с 21 472 до 22 243 руб.

Судя по всему, «Ижавто» активно готовится к предстоящей сделке. Ранее Сбербанк, «АвтоВАЗ» и «Ростехнологии» (владеют 18,8% «АвтоВАЗа» и контролируют 25% «Ижавто») подписали меморандум о развитии ижевского предприятия. Согласно документу «АвтоВАЗ» выкупит 100% акций Объединенной автомобильной группы (ОАГ, «дочка» «Сбербанк капитала», арендующая мощности «Ижавто»). Но перед этим ОАГ приобретет имущественный комплекс у «Ижавто», и вырученные средства пойдут на расчеты с кредиторами (долг ижевского предприятия равен 14,5 млрд руб., 9 млрд из них приходится на Сбербанк).

Тысячу получат не все

«Больше половины людей нашего предприятия – это люди, пришедшие на завод по рекомендации уже работающих сотрудников», – рассказывает Мухамед Беков, директор по персоналу «Ижавто». Руководство завода решило, что эта практика более полезна, чем традиционный наем рабочих, поскольку «никто лучше знакомых не расскажет человеку о предприятии». Премии будут выплачиваться не всем, а лишь тем, кто приведет человека, который пройдет двухмесячный испытательный срок и не получит ни одного дисциплинарного взыскания, пояснил Беков. По его словам, по рекомендации на завод пришло 52 человека, большинство из них уже зачислены в штат. Новичкам, отмечает он, даже не обязательно иметь специальное образование. «Например, сварщиков на машинах контактной сварки и слесарей механосборочных работ мы обучаем на месте, поэтому достаточно, чтобы кандидаты на эти позиции были совершеннолетними», – говорит Беков. Обучение, отмечает он, длится две недели, это время считается рабочим и человек получает зарплату. «Как только новичок приступает к своим обязанностям, мы увеличиваем его зарплату, – рассказывает Беков. – Если говорить о массовых специальностях, то зарплата людей на период обучения составляет 8800 руб., а потом – 9200–13 000 руб.».

«Мы используем разные каналы коммуникации, даем объявления о наборе персонала, но этого недостаточно», – считает Беков. По его словам, нынешнее положение предприятия кандидатов не смущает; во всяком случае, те, кто приходит по рекомендации знакомых, вопросов, не сорвется ли сделка и будет ли работать предприятие, не задают.

Кто поедет в Ижевск

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала 7641 вакансию, 15 183 резюме и пришла к выводу, что рынок труда в Ижевске не сильно пострадал от кризиса: небольшое падение спроса было отмечено в первом полугодии 2009 г., однако количество вакансий все равно было на 7% выше, чем в первом полугодии 2008 г. За последний год общее количество вакансий в Ижевске выросло практически в два раза. За последний месяц в Ижевске была открыта 441 вакансия, а в целом за год – 3182.

Согласно базе данных hh.ru в Ижевск готово переехать 1152 человека. При этом больше всего желающих работать в этом городе среди жителей Москвы (196 человек).

Ижевск известен производством автомобилей, мотоциклов, стрелкового охотничьего и нарезного оружия, приборостроением. «В городе много сильных технических вузов, специалистов разного профиля, – отмечает Сергей Удалов, замдиректора аналитического агентства «Автостат». – Рабочих на «Ижавто» действительно можно найти, вопрос в том, смогут ли их удержать». По его мнению, акция, которую объявил завод, – хорошая возможность обратить на себя внимание и привлечь большое количество кандидатов в условиях, когда предприятие-банкрот не имеет возможности платить высокие зарплаты. Мотивация работающих сотрудников тоже понятна: при среднем окладе 8000–9000 руб. премия в 1000 руб. – хорошая надбавка. Но работать на таких условиях согласны будут в основном люди среднего возраста – те, кто всю жизнь трудился на конвейере и никаких других навыков не имеет, предполагает эксперт: «Возможно, вернутся те, кто попал под сокращение в предыдущие годы». А вот молодых специалистов привлекать будет сложнее, заключает Удалов.