Ветлугин без компенсации

Василеостровский районный суд в среду отказал Сергею Ветлугину в иске к ООО «Главстрой-СПб», говорится на сайте суда. Ветлугин с марта 2012 г. по май 2013 г. был гендиректором ООО «Главстрой-СПб». Его увольнение представитель компании объяснял «началом нового этапа развития компании». С июля «Главстрой-СПб» возглавляет выходец из En+ Дмитрий Трошенков.

Ветлугин сообщил «Ведомостям», что пока не видел решения суда, отказавшись от дальнейших комментариев. Ветлугин был уволен строго в соответствии с действующим законодательством, сообщила пресс-служба «Главстрой-СПб». По данным пресс-службы, бывший топ-менеджер просил признать увольнение незаконным, изменить его дату, изменить формулировку в трудовой книжке на «увольнение по собственному желанию», взыскать компенсацию морального вреда, недоплаченное пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию за задержку расчета и расходы на адвоката. С какой формулировкой был уволен топ-менеджер, в компании не комментируют. Увольнение произошло по статье о прекращении трудового договора с руководителем по решению уполномоченного органа (п. 2 ст. 278 ТК РФ), говорит знакомый Ветлугина. По ст. 279 ТК при отсутствии виновных действий руководителя в этой ситуации ему должны быть выплачены три оклада. «Главстрой-СПб» не представил доказательств неэффективности гендиректора и его вины в чем-либо, поэтому он обратился в суд, говорит источник.

Ветлугину 58 лет, он окончил Ленинградский инженерно-строительный институт и Высшую партийную школу. С 1993 г. работал в администрации Петербурга, в 2001-2003 гг. - вице-губернатором, возглавлял комитет экономического развития, промышленной политики и торговли. В 2004-2008 гг. - зампред правления ПСКБ. «Главстрой-СПб» - девелоперская компания, входящая в «Базэл» Олега Дерипаски. Ветлугину удалось договориться с администрацией Петербурга о продлении сроков проекта стоимостью 5 млрд руб. на ул. Шкапина. Но в феврале 2013 г. Смольный отказался продлевать инвестсоглашение о реконструкции Апраксина двора, а КУГИ подал иск о расторжении договора аренды участка в Юнтолове, где девелопер собирается строить жилой комплекс, и взыскании штрафа в 55 млн руб. В июле суд встал на сторону «Главстроя».

Руководителей достаточно часто увольняют по ст. 278 ТК РФ и для дальнейшей карьеры такая формулировка не критична, считает гендиректор «Триза Exclusive Санкт-Петербург» Илья Сметанин. Но в случае увольнения по соглашению сторон топ-менеджеру может быть положена компенсация от двух до шести окладов, отмечает он. По этой статье увольняют всех директоров в случае решения владельцев компании о досрочном прекращении их полномочий, в рамках ее применения существует огромный вал судебных дел, говорит Тимофей Ермак, партнер адвокатского бюро «Юрлов и партнеры». Предприятия или их собственники стараются в суде оспорить размер выплат, которые топ-менеджеры требуют при увольнении, добавляет юрист. Существует обширная судебная практика таких споров, в зависимости от обоснованности правовой позиции в них могут выигрывать как топ-менеджеры, так и компании, говорит юрист.