Кадровый сговор
Руководители Google договаривались с основателем Apple Стивом Джобсом не переманивать сотрудников, чтобы избежать корпоративной войны, следует из документов судаПрямая речь. Сергей Брин
сооснователь Google. «Ситуация с Facebook создает серьезные кадровые проблемы, и это связано не только с тем, что они непосредственно переманивают к себе чужих сотрудников, но и с тем, что теперь каждый хочет создать собственное подобие Facebook или заработать, создавая приложения для этой сети». Из письма топ-менеджерам Google, 2007 г.
На современном высококонкурентном IT-рынке компании ожесточенно борются друг с другом за талантливых специалистов. Тем не менее на протяжении многих лет руководители конкурирующих компаний часто встречались, чтобы обсудить наем перспективных сотрудников или очередной стратегический шаг, следует из документов, опубликованных окружным судом Калифорнии. В числе прочих это относится к Стиву Джобсу из Apple, Эрику Шмидту и Сергею Брину из Google и Биллу Кемпбеллу из Intuit, говорится в них.
Документы опубликованы в рамках коллективного иска против Adobe, Apple, Google и Intel с обвинением в сговоре относительно их кадровой политики. В иске, поданном от лица 64 000 сотрудников этих компаний, утверждается, что с 2005 по 2009 г. между перечисленными компаниями действовал негласный договор. Компании обязались не переманивать друг у друга сотрудников, получая таким образом возможность несправедливо ограничивать их заработную плату. Совокупный ущерб, нанесенный в результате этого сотрудникам, оценивается в $3 млрд. Если стороны в ближайшее время не придут к соглашению, суд над компаниями может начаться в мае, причем названная сумма ущерба может быть пересмотрена - в соответствии с антимонопольным законодательством США она может вырасти втрое, так что в среднем на одного пострадавшего сотрудника будет выплачено около $140 000.
Впрочем, ответчики пытаются наладить переговоры с истцами. Изначально в списке обвиняемых компаний числились также Pixar и Lucasfilm (подразделения Walt Disney), а также Intuit, но они уже уладили претензии истцов, согласившись выплатить компенсацию в $20 млн. Не исключено, что другие компании тоже смогут договориться во внесудебном порядке.
Одним из организаторов кадрового сговора в документах называется Кемпбелл из Intuit. В 2005 г. Брин в электронном письме топ-менеджерам Google сообщил, что Джобс обвинил его компанию в переманивании сотрудников Apple. «Если вы наймете еще хотя бы одного из них, это будет означать войну», - предупредил основателя Google тогдашний руководитель Apple. Для разрешения конфликта стороны привлекли Кемпбелла, и тот добился перемирия. Руководитель Google Шмидт пообещал тогда, что не будет рекрутировать специалистов из числа сотрудников Apple, а когда в 2007 г. один из рекрутеров Google по личной инициативе нарушил это соглашение, его уволили.
Из документов следует, что Facebook не вошла в этот сговор. В 2008 г. быстро растущая социальная сеть занялась пополнением кадров, и Кемпбелл обратился к Google с предложением включить в «пакт о ненападении» и эту компанию, но руководство Facebook не поддержало инициативы. «Я тогда отказалась как-либо ограничивать наши попытки нанимать сотрудников из Google», - вспоминает Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook.