Компания подвела итоги корпоративного конкурса «Лучший наставник 2025», в этом году в нём приняли участие рекордные 13 858 наставников из 101 дочернего предприятия. По результатам конкурсного отбора определены 40 лучших наставников «Роснефти» и 16 дочерних предприятий – лидеров корпоративного интегрального рейтинга.

Система наставничества в «Роснефти» является важным инструментом накопления и передачи профессиональных знаний, навыков и опыта, вовлечения молодых работников – рабочих и специалистов в корпоративную культуру.

Конкурс ежегодно проходит в два этапа. В ходе отборочного этапа на предприятиях были определены лучшие – 226 наставников рабочих и 241 наставник молодых специалистов. На втором этапе был сформирован рейтинг лучших наставников, который учитывал оценку эффективности работы каждого конкурсанта.

Эффективность системы наставничества в дочерних предприятиях оценивалась на основе комплекса критериев в шести бизнес-направлениях: «Разведка и Добыча», «Нефтепереработка и Нефтегазохимия», «Внутренние сервисы», «Корпоративные сервисы», «Нефтепродуктообеспечение» и «Судостроение и судоремонт».

В Москве состоялась торжественная церемония награждения финалистов конкурса, для них также организован тренинг по применению инструментов искусственного интеллекта и развитию навыков наставничества, командной работы, обмен лучшими актуальными практиками.

Наставничество – основа для передачи профессионального опыта, адаптации и закрепления молодых сотрудников на производстве. Наставники помогают вчерашним выпускникам делать первые шаги в профессии и подают личный пример ответственного отношения к делу. Кроме того, обучая молодежь, наставник и сам совершенствует профессиональные и управленческие навыки.

На предприятиях «Роснефти» реализуются комплексные программы, в которых сочетаются развитие экспертных компетенций и отработка навыков командного взаимодействия. Активно используются ресурсы корпоративных учебных центров, оснащённых современной методической базой и полигонами.

Компания уделяет особое внимание работе с молодыми специалистами, которые участвуют в научно-исследовательской деятельности при поддержке опытных наставников. Ежегодная научно-техническая конференция молодых специалистов и инициативы Советов молодых специалистов создают развивающую среду для молодежи.