Предприятия Самарской производственной площадки «Роснефти» стали победителями и призёрами регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2026 года.
«Самаранефтегаз», ключевое нефтедобывающее предприятие в регионе, завоевал две награды среди организаций производственной сферы – первое место в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями» и третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала». Это подтверждает высокий уровень социальной ответственности предприятия, где забота о сотрудниках, их семьях и профессиональном росте является ключевым приоритетом корпоративной политики. «Самаранефтегаз» реализует обширный перечень социальных программ.
Куйбышевский НПЗ занял призовые места в семи номинациях, подтвердив лидерство в области всесторонней поддержки сотрудников и социально ориентированного предпринимательства. Абсолютную победу завод одержал в номинации среди организаций производственной сферы «За развитие социального партнёрства». В пяти категориях конкурса КНПЗ стал серебряным призёром: «За создание и развитие рабочих мест», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни», «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей». «Бронзу» предприятие получило в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Эксперты отметили самарских нефтепереработчиков за эффективную работу по развитию системы социальных льгот и гарантий, реализацию корпоративных проектов по благотворительности, содействие профессиональному росту сотрудников.
Новокуйбышевский НПЗ принимает участие в конкурсе с 2013 года и ежегодно одерживает победу на региональном и федеральном уровне. В этом году НК НПЗ занял первое место в пяти номинациях среди организаций производственной сферы: «За создание и развитие рабочих мест», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни», «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей». Серебряным призёром завод стал в номинациях «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями». Высокие результаты в конкурсе – результат многолетней системной работы на предприятии, здесь также реализуется один из лучших коллективных договоров в НК «Роснефть».
Корпоративный самарский проектный институт по нефтепереработке стал обладателем первых мест в четырех номинациях: «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей», «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями», «За формирование здорового образа жизни», «За развитие кадрового потенциала». На предприятии проводиться системная работа по улучшению условий труда работников с семейными обязанностями.
Кроме того, обладателем четырёх призовых мест в региональном этапе в Томской области, стал «РН Сервис». Коллектив предприятия взял «серебро» среди организаций производственной сферы в номинациях «За создание и развитие рабочих мест» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями», а также два третьих места – «За развитие социального партнерства», «За развитие кадрового потенциала». Достигнутые показатели – результат системной работы коллектива в соответствии с социальной политикой НК «Роснефть».
Компания традиционно стремится к созданию благоприятной социальной среды на предприятиях, а также способствует социально-экономическому развитию регионов. В дочерних обществах Компании реализуются программы профессионального и личностного развития персонала, сотрудникам предоставляется дополнительная социальная защита, ведётся масштабная работа по развитию спорта и приверженности здоровому образу жизни.
Победители и призёры регионального этапа представят свои предприятия в финале Всероссийского конкурса в Москве.
Справка:
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации более 20 лет. Его цели – привлечь общественное внимание к решению социальных вопросов на уровне организаций и выявить лучшие социальные проекты. Участие в конкурсе даёт организациям возможность продемонстрировать активную корпоративную политику, достижения в работе с персоналом, улучшении условий труда, развитии социального партнёрства, формировании здорового образа жизни.