Команда строительной организации ЗАО «Арсенал РОСТ» прошла обучение на «Фабрике производственных процессов» Регионального центра компетенций Московской области. Об этом рассказали в пресс-службе Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области.
В обучении приняли участие руководители, инженерно-технические специалисты, а также рабочие предприятия. В рамках тренинга сотрудники «Арсенал РОСТ» получили практические навыки применения инструментов бережливого производства, освоили методы поиска и устранения потерь, а также подходы к балансировке производственных процессов и эффективному распределению ресурсов.
Предложенные решения сразу проверяли на практике. За три раунда команда увеличила выпуск с 2 до 10 изделий за раунд и вышла на прибыль.
«Участники не просто прослушали теорию, а „прожили» рабочий процесс. Мы распределили между собой новые роли: рядовые сотрудники стали руководителями, финансовый директор попробовал себя в роли рабочего, сварщик — логиста, а юрист — экономиста. Вместе мы учились выстраивать работу так, чтобы добиться максимальной эффективности. Нестандартный формат совещаний, которые проходили стоя у информационного стенда, позволил каждому участвовать в управлении процессом, предлагать свои решения и сразу внедрять улучшения. Мы увидели, как действия одного сотрудника влияют на весь производственный цикл и конечный результат компании. Такой опыт укрепляет командную работу. Надеюсь, что обучение на „Фабрике процессов» станет началом масштабного внедрения бережливых технологий на нашем предприятии. Для нас это не склад знаний, а настоящий цех, где теория сварена с практикой, а полученный опыт стал несущей конструкцией», – поделилась впечатлениями от обучения заместитель генерального директора ЗАО «Арсенал РОСТ» по капитальному строительству Наталья Карасева.
Обучение позволило сотрудникам лучше понять работу друг друга. Руководители на собственном опыте оценили физическую нагрузку и условия труда рабочих, а те, в свою очередь, познакомились со сложностями управления, финансового планирования и ответственностью за коллектив.
По мнению участников, освоенные инструменты пригодятся не только в профессиональной деятельности, но и дома, в повседневной жизни.