Статья опубликована в № 4393 от 25.08.2017 под заголовком: На эти 2% и живем

Менеджеры «Детского мира» смогут получить его акции в виде награды

Компания запустила четвертую программу мотивации сотрудников
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

В августе совет директоров ритейлера «Детский мир» утвердил новую трехлетнюю программу мотивации ключевых сотрудников, сказано в неаудированной отчетности компании по МСФО за первое полугодие 2017 г. Она начала действовать с момента IPO, т. е. с 8 февраля 2017 г. Ее участники могут получить акции «Детского мира» – до 2% от прироста капитализации компании за три года и выплаченных за это время дивидендов. Эта сумма может быть выплачена и деньгами либо комбинированно – решение примет совет директоров, говорится в отчете.

Капитализация «Детского мира» на закрытие торгов на Московской бирже 24 августа составляла 69 млрд руб. (+9,5% c IPO). В этом году ритейлер направит на дивиденды по итогам 2016 г. 2,57 млрд руб. Если бы программа заканчивалась сейчас, ее размер составил бы как минимум 120 млн руб.

Участники программы также получат 500 млн руб. премии, около половины – в январе 2018 г.

Цель программы – создание дополнительного стимула для роста стоимости компании, в нее вошло более 20 сотрудников, оказывающих наибольший вклад в рост капитализации, сказала представитель «Детского мира».

В случае с «Детским миром» вряд ли внешние факторы, помимо работы команды, смогут существенно повлиять на капитализацию, разве что глобальный кризис, считает управляющий партнер агентства «Контакт» Марина Тарнопольская.

Изменение рыночной стоимости компании – это объективный показатель работы команды, говорит представитель «Детского мира». Первая программа поощрения руководителей «Детского мира» действовала в 2014–2016 гг. и была основана на фантомных акциях. По ней ритейлер мог выплатить топ-менеджерам 1,06 млрд руб. (с учетом социальных взносов), рассказывала финансовый директор Анна Гарманова. Они получили поощрение после продажи 23% акций компании Российско-китайскому инвестфонду за 9,75 млрд руб. в 2016 г. (сумма не раскрывалась).

В прошлом году утверждена программа до 2018 г. Предполагалось, что ключевые сотрудники получат выплаты, если компания проведет IPO или ее контролирующий акционер АФК «Система» решит продать долю инвестору – третьей стороне. После IPO «Детский мир» в I квартале 2017 г. выплатил 209 млн руб., еще 73 млн руб. оставил под будущие выплаты, рассказывала его представитель. Из-за этого ритейлер впервые за три года получил чистый убыток – 89 млн руб. за январь – март 2017 г.

Есть в «Детском мире» и программа поощрения гендиректора. После IPO за ним было закреплено право на фантомные акции: в 2017–2019 гг. ему полагаются ежегодные выплаты, но их размер в отчете не уточнен. На 30 июня гендиректор Владимир Чирахов владел 1,35% акций ГК «Детский мир» согласно ее списку аффилированных лиц.

Текущая команда выполнила большую задачу – провела IPO, сейчас самое время ставить следующие задачи, чтобы они продолжали эффективно работать, говорит Тарнопольская.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more