"Ростелеком" может сократить 6000 сотрудников в этом году

Крупнейший российский телекоммуникационный оператор "Ростелеком" в 2013 г. планирует сократить численность сотрудников на 6000 человек и изменить организационную структуру, следует из материалов компании, имеющихся в распоряжении "Прайма". По данным за I квартал, среднесписочная численность сотрудников "Ростелекома" (без учета "дочек") составляла 158 474 человека. В части оптимизации численности персонала компания планирует "перенести экспертизу" Сбербанка, отмечается в материалах.

"В компании реализуются проекты, направленные на повышение операционной эффективности бизнеса, которая, в частности, предполагает оптимизацию численности персонала. Такие проекты реализуются в 2013 г. и будут поэтапно реализовываться впоследствии", - пояснили в пресс-службе компании.

Президент "Ростелекома" Сергей Калугин в мае говорил, что сокращение численности сотрудников будет происходить в основном за счет управленческого персонала. По его словам, компания также планирует проводить работу по повышению эффективности персонала. Согласно материалам компании, сейчас средняя выручка на одного работника "Ростелекома" составляет 1,8 млн руб. в год - это заметно ниже, чем у его основных конкурентов.

Так, в МТС этот показатель составляет 13,3 млн руб., у "Вымпелкома" - 11,3 млн руб., у "Мегафона" - 10,1 млн руб. "При этом уровень оплаты линейного персонала меньше, чем у других операторов, в 1,5-2 раза", - отмечается в материалах компании.