За ошибки в отчетности публичных компаний США будут расплачиваться их менеджеры
SEC заставит компании удерживать часть компенсации руководителей
Расплачиваться кровными топ-менеджерам придется в случае пересмотра отчетности компании, сообщает WSJ со ссылкой на источники. Пока это происходит, только если доказано, что отчетность пересматривалась из-за нарушений. Если новое правило будет принято, то, например, топ-менеджер, у которого в контракте прописана цель по доходам компании, лишится части вознаграждения, если компания, пересмотрев отчетность, их понизит.
Сейчас расплачиваться за ошибки компании приходится только ее гендиректору и финансовому директору. Этот круг станет больше, но не ясно, на кого еще будут распространяться нововведения.
SEC будет голосовать за это правило в начале июля, затем будут публичное обсуждение и второе голосование.
Конгрессмены требуют от председателя SEC Мэри Джо Уайт, чтобы комиссия скорее принимала правила, касающиеся компенсационной политики. SEC уже обязала компании на собраниях акционеров проводить голосования о компенсациях руководству. Но так и не приняты правила, требующие раскрывать, как соотносятся доходы руководства с доходами рядовых сотрудников и как вознаграждение руководства отражает финансовые результаты компании.
Правило, заставляющее топ-менеджеров расплачиваться за ошибки в отчетности, не должно вызвать большой критики. «В отличие от требования раскрывать, как соотносятся доходы руководства и сотрудников, которое помещает узкие интересы выше интересов акционеров, хорошо прописанное правило об отчетности могло бы принести акционерам реальную пользу», – говорит комиссар SEC Майкл Пивовар.
Если это правило будет принято, биржи США, включая NASDAQ и NYSE, будут требовать от торгующихся на них компаний раскрывать политику об удержании компенсаций и выполнять ее. Если компания этого не сделает, ей будет грозить делистинг.
SEC должна следить, чтобы требование вернуть часть вознаграждения из-за ошибок в отчетности имело для компаний практический смысл, предупреждает Брок Романек, бывший юрист SEC, а сейчас редактор CompensationStandards.com и TheCorporateCounsel.net: «Будет глупо, если расходы компании на выполнение правила окажутся больше, чем возвращенная сумма».
WSJ, 2.06.2015