Увольнять россиян стали реже, чем до кризиса

Найти работу в России стало сложнее, чем три года назад, показало исследование холдинга "Ромир"
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание
Е.Буканова
Динамика увольнений ("Ромир")
Динамика увольнений ("Ромир")

Численость выбывших и принятых работников 2011 - 2012 гг. (Росстат)
Численость выбывших и принятых работников 2011 - 2012 гг. (Росстат)

Лишь 5% россиян были уволены весной этого года – это лучший показатель за 3,5 года, показал регулярный опрос холдинга "Ромир". В самом начале кризиса - в ноябре 2008 г. - о прекращении работы по инициативе работодателя говорили 6% участников исследования, а в ноябре 2011 г. и феврале 2012 г. – по 10% опрошенных.

Еще 11% респондентов "Ромира" весной этого года заявили, что покинули предыдущее место работы по собственной инициативе. Эта цифра в 1,5 раза превышает показатель осени 2008 г., когда лишь 7% покинули свое место работы по собственному желанию. Чаще других (16%) минувшей весной увольнялись работники моложе 25 лет. Среди респондентов старше 35 лет – 10%. Чаще (14%) увольнялись граждане со средним семейным доходом, тогда как среди высокооплачиваемых – только 7%.

Завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин считает, что говорить о радикальном снижении числа увольнений нет оснований. По Росстату, в апреле численность выбывших работников превысила численность принятых на 39 500 человек: в общей сложности было принято на работу 2,8% списочной численности работников, тогда как выбыло - 3,0% (в марте - соответственно 2,5% и 2,6%). Коровкин считает, что многих респондентов "Ромира", заявивших, что покинули компанию по собственному желанию, на самом деле попросили подать заявление об уходе. Впрочем, на его взгляд, говорить о массовых сокращениях также нет оснований - число выбывших и принятых мало отличается, что говорит скорее о нормальной ротации кадров.

17% участников исследования "Ромира" заявили, что в их компаниях весной 2012 г. сокращали персонал. Для сравнения: осенью 2008-го увольнения наблюдались в 24% компаний, осенью 2011 – в 20%. При этом доля компаний, расширявших штаты весной 2012 г., оказалась ниже доли компаний, проводивших сокращения персонала, однако разрыв - на 30%, а не трехкратный, как накануне кризиса, утверждают исследователи.

Судя по данным того же "Ромира", найти новую работу в этом году стало труднее. Только 28% уволенных удалось трудоустроиться в течение первой же недели после увольнения. В 2008 г. это удавалось 37% потерявших работу, а зимой 2012 г. – 33%. Трудоустроиться в течение недели удалось 23% работников со средним образованием и 31% - с высшим. Каждому шестому (16%) понадобилось для трудоустройства от 1,5 недели до одного месяца. Осенью 2011 г. за такой срок удалось трудоустроиться каждому четвертому потерявшему работу (24%).

Итого – менее чем за месяц нашли новую работу 44% потерявших ее этой весной. Ранее этот показатель никогда не опускался ниже 50%.

Каждый восьмой (13%) респондент "Ромира", потерявший работу весной 2012 г., нашел новую более чем за месяц, а каждый третий (31,5%) - все еще находится в поиске. Аналогичные показатели были зафиксированы и при предыдущих замерах. 11% участников исследования не ищут работу и пока не планируют работать. Этот показатель в 2-2,5 раза выше, чем в предыдущие годы.

По данным Росстата, в апреле 2012 г. в России было 4,4 млн безработных (5,8% экономически активного населения страны). Это на 10,3% меньше, чем годом ранее, и на 12% меньше, чем в ноябре 2008 г. (5 млн человек). О возврате уровня занятости на докризисный уровень представители Минздравсоцразвития рапортовали еще в прошлом году. Для роста российской безработицы в среднесрочной перспективе Коровкин не видит оснований. По его расчетам, в 2012 г. безработица может составить 5 млн человек.

Исследователи опрашивали 1000 респондентов в возрасте от 16 до 50 лет и старше, проживающих в городах с населением от 100 000 человек в 8 федеральных округах. Исследователи задавали вопросы по ситуации с занятостью как лично у респондентов, так и в компаниях, в которых они работают (или работали до недавнего времени). Результаты сравнивались с данными аналогичных опросов в феврале 2012 г., в ноябре 2011 г., а также 3,5 года назад - в ноябре 2008 г.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more