Российский рынок рекрутмента оценен в 10 млрд руб.
Оборот рынка временного персонала в прошлом году превысил 21 млрд руб.
Объем российского рынка рекрутмента к 2012 г. составил 9,725 млрд руб., впервые подсчитали аналитики Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) и Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП). Под объемом рынка исследователи понимают суммарную выручку 1556 кадровых компаний из 46 крупнейших российских городов (с числом жителей свыше 500 000 человек). При этом сделки по найму персонала Москвы и Московской области составляют две трети всего рынка.
Доли оборота рекрутинговых компаний по отраслям клиентов в 2011 г. (АКПП и АЧАЗ)
Пятую часть (21,6%) суммарной выручки рекрутинговых компаний в 2011 г. составили сделки в финансовом секторе. На втором месте по активности на рынке рекрутмента - компании FMCG (17,8% рынка). На третьем месте - фармацевтические компании, сделки с которыми принесли 10,1% общей выручки (подробнее смотрите диаграмму).
По мнению Сергея Саликова, гендиректора кадрового холдинга "Анкор", рекрутинговый рынок сегодня переживает подъем: "В текущем году мы ожидаем рост емкости рынка кадровых услуг примерно на 15-20%".
По подсчетам исследователей, оборот рынка предоставления временного персонала (который кроме выручки рекрутеров включает зарплаты временного персонала) в прошлом году составил 21,311 млрд руб., при том что предоставлением временного персонала в России занимается лишь 7% от общего числа кадровых агентств. Большая доля (30%) рынка составляет административный персонал, четверть рынка (24%) приходится на предоставление специалистов для производства и складов, 14% - на колл-центры, еще 10% - на специалистов по маркетингу, рекламе и PR-специалистов.
Перспективы развития рынка предоставления временного персонала могут оказаться менее радужными, чем рекрутингового рынка в целом. Во вторник председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев заявил, что закон о запрете заемного труда будет принят в ближайшее время: парламентарии рассмотрят во втором и третьем чтениях. На конференции в "РИА Новости" его поддержал председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, по мнению которого следует разрешить аутсорсинг как способ оказания одними организациями услуг другим, а аутстаффинг — предоставление персонала — следует «запретить как проституцию».