Статья опубликована в № 3657 от 21.08.2014 под заголовком: Правила первого дня

Правила первого дня работы

Чтобы максимально облегчить себе первый день на новой работе, стоит, по мнению экспертов, запомнить несколько универсальных правил
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание
Fotolia / PhotoXPress
Синдром премьеры. Сандра Каннингам

коуч по работе с топ-менеджерами из Walking Coach. «Так же, как на театральных подмостках, адреналин «первого выступления» поможет вам справиться с работой в первый день. Но любой актер расскажет вам, что выступить хорошо на другой день так же важно, как и на премьере».

Первый день на новой работе всегда тяжел. Даже если вы опытный профессионал и получили работу мечты.

Самое первое, что нужно сделать, - это презентовать себя с наилучшей стороны. Для начала хорошенько выспитесь и выделите достаточно времени на дорогу, чтобы быть на работе вовремя и не нервничать еще и по этому поводу.

В отношении одежды лучше придерживаться элегантного и консервативного стиля. Поверьте, если в первый день вы будете выглядеть слишком нарядно, вам простят.

Чтобы подготовиться морально, вспомните, как вы готовились к собеседованию, советует Сандра Каннингам, коуч по работе с топ-менеджерами из компании Walking Coach. «Не забывайте, чего вам стоило получить эту работу», - говорит она и особо отмечает, что нужно заранее проанализировать, какие ситуации вас нервируют, чтобы сразу распознавать симптомы тревоги и быстро с ними справляться. Например, когда вы волнуетесь, возможно, вы начинаете быстрее говорить и сбиваться. Нужно об этом помнить и сознательно говорить чуть медленнее обычного.

Ваш первый день на работе, как правило, распланирован самой организацией. Но может быть и так, что вам будет совсем нечего делать. Поэтому лучше заранее продумайте, чему вы посвятите свой первый рабочий день и с кем захотите познакомиться. Подумайте также о несуразных вопросах, которые вам хотелось бы задать, потому что сейчас для них самое время.

Возможно, вам не захочется целый день знакомиться с людьми и до бесконечности повторять одну и ту же историю о себе. В этом случае переключите разговор на беседу о других, советует Джло Эллен Грзиб, психотерапевт из консалтинговой компании по личностному развитию Impact Factory. Расспросите ваших новых коллег о них самих - вы не только получите информацию, которая пригодится вам в будущем, но и немного им польстите. Выкажите интерес к работе коллег, расспросите их про хобби. «Руководите беседой, налаживайте связи, наводите мосты», - призывает Грзиб. При этом рассказ о самом себе не должен отскакивать у вас от зубов, потому что быстро станет понятно, что вам скучно все это произносить. Грзиб советует: «Попытайтесь вставить в вашу историю новые факты, но рассказывайте так, чтобы собеседники заинтересовались и захотели узнать о вас еще больше. Заинтригуйте их хотя бы немного».

Все зависит от того, насколько вы показываете людям свое истинное «я». Будьте осторожны, не раскрывайте ваших недостатков. Ведь новая работа - это хорошая возможность избавиться от вредных привычек, например от привычки опаздывать. Однако не пытайтесь полностью изменить себя - это может выйти боком, отмечают эксперты.

Если вы почувствовали, что между вами и одним из сотрудников пробежала кошка, не впадайте в панику. Возможно, это не ваша вина. В конце концов, на новой работе вас еще не знают. А вы, в свою очередь, не знаете всех обстоятельств. Может быть, человек, на чье место вы пришли, был всеобщим любимцем или, наоборот, изгоем. И все же Каннингам говорит: «Если человек, который только что с вами познакомился, плохо на вас реагирует, это повод задуматься».

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more