В 2000 г. требуются . ..

Стране нужны производственные и административные кадры, с патриотической гордостью рапортуют рекрутеры. Именно эти специалисты будут самыми востребованными в 2000 г.

Производственники Российские и иностранные компании, имеющие производство в России, в последнее время стали обращаться в рекрутинговые агентства в поисках инженеров, руководителей производства, а также специалистов по маркетингу и продажам, которые могли бы реализовать произведенный продукт. Михаил Богданов, гендиректор "БЛМ-консорт" и президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, отмечает, что интерес к производственникам наблюдается в первую очередь со стороны российских компаний.

Административный персонал Специалисты из этой категории были в опале до прошлой осени.

"За первые девять месяцев у нашего агентства вообще не было заказов на административный персонал. В последнее время такие заказы появились", - говорит Леонид Стецовский, генеральный директор агентства Russian Connection. Рекрутеры ожидают, что в 2000 г. особенно будут востребованы специалисты по управлению персоналом, обучению сотрудников. Чтобы не тратиться на подбор новых людей, компании будут развивать потенциал имеющихся сотрудников.

По данным анализа рекламных объявлений о вакансиях в прессе, проведенного агентством "АНКОР", в конце года по востребованности административный персонал находился на втором месте, уступая лишь специалистам по продажам.

Специалисты по продажам По единодушному мнению рекрутеров, в 2000 г. сохранится высокий спрос на специалистов по маркетингу и продажам. Рост интереса к этим специалистам наблюдается в основном со стороны российских компаний, которые созрели до грамотного продвижения своей продукции на рынок. Иностранные компании до президентских выборов находятся в "законсервированном" состоянии, утверждают некоторые рекрутеры. Другие эксперты с этим не согласны. Например, в Nicholson International в этом году значительную часть заказов обеспечили иностранные компании, которые либо расширялись, либо выходили на российский рынок, говорит Владимир Аверин, консультант компании.

Управленцы Компании в этом году будут больше нанимать менеджеров среднего звена, считает Игорь Чепкасов, консультант компании AON Consulting. По его мнению, будет заполняться вакуум, образовавшийся в результате посткризисных сокращений.

Эксперты полагают, что сохранится спрос на российских топ-менеджеров со стороны иностранных компаний, сильно выросший в 1999 г. Сейчас 70 - 80% иностранных клиентов рекрутинговых агентств ищут именно российских топ-менеджеров.

Михаил Богданов из "БЛМконсорт" предвидит повышение спроса на менеджеров проектов. Уже в этом году, полагает он, Россия присоединится к мировой тенденции сокращения количества времени, проводимого сотрудником на одной позиции, и (уже следующий этап) создания временных команд под конкретный проект.

Соответственно, самое важное - найти человека, который будет руководить этой временной командой.