Дорогу ветеранам

Одна из главных целей реструктуризации – добиться прекращения спада продаж. Возглавит кампанию по введению инноваций и обновлению маркетинга Мэри Минник, президент азиатской группы Coca-Cola. В ее подчинение поступят главный директор по маркетингу Чак Фрут, главный директор по исследованиям и развитию Дэнни Стриклэнд и директор по стратегическому развитию, который пока не был назначен.

Coca-Cola изменит структуру операций в Европе, Северной Азии, Евразии и Ближнем Востоке и создаст новую Южновосточноазиатскую и Тихоокеанскую группу. Европейскую группу возглавит Доминик Рейниш, президент Coca-Cola Enterprises (CCE) Europe.

Coca-Cola заявила о переменах через месяц после появления информации о том, что продажи в Северной Америке и некоторых частях Западной Европы – двух важнейших для компании рынках – не достигают желаемого уровня. Исделл заявил, что “не удовлетворен” показателями 2004 г., и предупредил, что добиться их улучшения в этом году не удастся.

Назначение Минник последовало за отставкой Стивена Хойера, бывшего президента и директора по операционной деятельности компании. До прихода Исделла его прочили на должность гендиректора компании. По утверждению аналитиков UBS, изменения в руководстве стали “первой фундаментальной трансформацией” в новейшей истории Coke. “Тем не менее мы считаем, что реформа займет некоторое время и улучшение фундаментальных показателей отразится в доходе на акцию не раньше чем через 9–12 месяцев”, – заявил один из них.

Очевидно, что Минник станет одним из потенциальных преемников Исделла. В числе других – глава североамериканского подразделения Дон Кнаусс и руководитель подразделения по инвестициям в предприятия по розливу Айриал Файнан.

Минник работает в Coke уже 22 года. Ей было поручено управлять развитием бизнеса на самых быстрорастущих рынках, таких как Китай и Индия. Она также руководила японским подразделением – одним из самых передовых в плане выведения на рынок новых продуктов. Этот опыт больше всего пригодится ей именно сейчас, когда Coke стремится предложить рынку как можно больше новинок.

Сам Исделл проработал в компании 35 лет, ушел на пенсию, а летом прошлого года вернулся. С тех пор его главной задачей стала реформа управления компанией. При этом он не стесняется делать ставку на ветеранов. “Мэри доказала, что может придумывать новые ходы и воплощать свои идеи”, – говорит Исделл о Минник. (WSJ, FT, 24.03.2005, Кирилл Корюкин)