Специалистам увеличили жалованье
C октября 2007 г. по апрель 2008 г. зарплаты ростовчан росли быстрее, чем в предыдущем полугодии
Кадровый холдинг «Анкор» обнародовал данные исследования с октября 2007 г. по апрель 2008 г., согласно которым зарплаты ростовских специалистов выросли на 13,4% (в апреле – октябре 2007 г. – на 12%). В исследовании приняли участие 42 российские и иностранные компании различных секторов бизнеса, проанализировано 118 позиций. В Москве зарплаты росли быстрее – на 17,7%, они вдвое больше ростовских, констатирует «Анкор». По данным Ростовстата, инфляция с октября 2007 г. по апрель 2008 г. в Ростове составила 10,9% (по России – 10,4%).
Больше всего выросла оплата труда IT-специалистов (рост – 32%), специалистов в сфере информационных технологий (22%), маркетологов и PR-специалистов (17%), финансистов (16%), логистов и закупщиков (15%), говорит региональный менеджер «Анкора» Татьяна Ефимова.
За полгода зарплата программистов ростовского филиала компании Polymedia выросла на 25–60% в зависимости от квалификации, штат не увеличивался, но в 2008 г. планируется расширение, рассказал директор филиала Максим Сахно. Сейчас IT-специалисты в среднем получают 25 000–30 000 руб., говорит специалист по обзорам заработных плат Avanta Personnel Яна Коломейцева.
Директор маркетингового агентства «Бизнес аналитика» Оксана Панченко с октября 2007 г. по апрель 2008 г. увеличила зарплату сотрудникам в среднем на 20% и расширила штат на 40%. По ее мнению, на темп роста зарплат повлиял рост числа высокооплачиваемых рабочих мест. Заместитель гендиректора ростовского филиала Банка Москвы Михаил Акопьян отмечает, что банки расширяют сети, а специалистов в сфере финансов не хватает. За полгода сотрудники филиала «Банка сосьете женераль восток» (BSGV) стали получать на 12–15% больше, штат вырос на 25% и будет увеличен в связи с открытием допофиса, говорит гендиректор филиала Петр Склифасовский.
Чтобы удержать и привлечь сотрудников, работодатель стремится разнообразить социальный пакет: помимо стандартных ДМС, оплаты мобильной связи, проезда и питания 62% компаний предлагают сотрудникам скидки на товары и услуги (в 2007 г. – 32%), 33% компаний предоставляют гибкий рабочий график (в 2007 г. – 23%), приводит данные исследования Ефимова. До конца года 57% ростовских работодателей планируют повысить заработную плату в среднем на 11%, прогнозирует она.