Заоблачные предложения

На первом месте оказалась вакансия программиста 1С с предлагаемым окладом в 100000 руб. в месяц, на втором – менеджера по ведению деловых переговоров, которому сулят 88000 руб., на третьем – программиста на iOS с вознаграждением в 70000 руб. Около 60000 руб. предлагают специалисту по планированию и закупкам, столько же – референту. Стажеру на программу развития для выпускников и молодых специалистов по направлению «ветеринария и биология» сулят 55000 руб., администратору – от 46000 до 77900 руб., сервис-менеджеру и молодому специалисту по поиску автомобилей с пробегом – от 50000 руб., а специалисту службы доставки – от 40000 до 60000 руб.

«Первое и третье место в нашем рейтинге заняли вакансии для программистов – 1С и iOS не случайно, – уверена Ирина Святицкая, руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru. – Именно для молодых разработчиков на рынке труда сейчас самые привлекательные зарплаты. Без практического опыта, но с хорошим образованием и светлой головой уже можно рассчитывать на 50000–60000 руб., а с опытом в 1–2 года зарплата поднимается до 70000–90000 руб. и выше».

«Оклад на позиции программиста iOS достаточно высок, но в нашей практике встречались вакансии с подобным уровнем компенсации, – комментирует Ольга Грегер, консультант по подбору персонала (IT & Telecom) рекрутингового агентства Avanta Personnel Adecco Group Russia. – Но важно понимать, что требования, предъявляемые к молодому специалисту, достаточно высоки».

«Все, что касается высоких технологий и коммуникаций, очень перспективная отрасль для молодых специалистов, – комментирует Татьяна Баскина, генеральный директор CASE. – Но могу компетентно сказать, что стажера-программиста 1С можно можно найти за 60000 руб., а 100000 – это уже уровень опытного специалиста, не вчерашнего студента».

«Одна из наших кандидаток – студентка 4-го курса – разработала очень успешное приложение для iPhone. Ее готовы были взять на работу ведущие IT-компании, – вспоминает Грегер. – Уровень предлагаемого оклада был чуть ниже указанного в рейтинге, но в данном случае это была компенсация возможности работать в компании с мировым именем».

На втором месте в рейтинге Career.ru оказались специальности, не требующие от кандидата опыта, но предполагающие хорошо развитые навыки общения, знание языка, высокую грамотность, знание рынков.

На третьем месте по уровню материального вознаграждения – вакансии в сфере логистики и закупок. «Это одна из самых динамичных сфер в плане спроса на кандидатов, поэтому работодатели поднимают зарплату в надежде привлечь самых талантливых и амбициозных выпускников», – прокомментировала Святицкая.

Высокооплачиваемые предложения (за исключением предложений IT-сферы) Баскина из Case считает скорее исключением из правил. «Менеджер по ведению деловых переговоров – экзотическая вакансия, судя по всему, это специфика какой-то отдельно взятой компании, поэтому приводить ее в пример статистически некорректно. Закупки и работа с поставщиками – очень перспективное направление, но опять-таки вчерашнего студента можно найти значительно дешевле. Референт руководителя – довольно необычные обязанности, в них входят некие «маркетинговые исследования», что нетипично и вообще является отдельной профессией. С другой стороны, опытный референт может получать в 2–3 раза больше указанного уровня, а молодой специалист без опыта работы – ниже 60000 руб., причем он не сможет заниматься всем перечисленным в силу отсутствия опыта, подытожила эксперт.