Цифра. Тенденция
50% западных компаний наняло в этом году больше временных управляющих - топ-менеджеров, чем в прошлом году, выяснила Interim Partners, компания по подбору временных управляющих в частный бизнес, опросив 500 временных управляющих, работающих на директорском уровне. Для сравнения: в 2012 г. таких компаний было только 47%, а в 2011 г. - 43%. Экономический кризис и политика сокращения расходов привели в свое время к тому, что многие высшие управленческие позиции были упразднены. Новых топ-менеджеров почти не нанимали. Сейчас ситуация начала меняться.
Так же как наем большего количества внештатников обычно рассматривается как предвестник увеличения количества штатных работников, так и набор большего количества временных управляющих служит индикатором того, что скоро в компаниях вырастет спрос на топ-менеджеров, считают исследователи. Опрос временных управляющих показал также, что многие из них рассчитывают в этом году на повышение компенсации. По крайней мере треть опрошенных менеджеров ждет прибавки в этом году. Выяснилось также, что требования общественности уменьшить компенсации членов советов директоров привели к неожиданным последствиям: все больше управленцев отказываются занимать высшие управленческие посты в компаниях на постоянной основе, предпочитая становиться временными управляющими. WSJ
Шифровка для найма
Агентство национальной безопасности (АНБ, NSA) США 5 мая разместило зашифрованное с помощью простейшего кода сообщение о приеме на работу в своем аккаунте в Twitter. «Хотите знать, какие качества нужно иметь, чтобы работать на АНБ? Проверяйте (аккаунт) каждый понедельник, тогда как мы будем размещать вакансии, необходимые для защиты нашего государства», - говорилось в сообщении.
Представительница АНБ подтвердила, что сообщение агентства, известного «кодовой маркировкой и раскрытием шифров», было частью кампании по «набору лучших из лучших» сотрудников в ведомство. При этом сотрудники АНБ использовали один из самых простых рудиментарных методов шифрования, где каждой букве присваивается значение другой. Washington Post