Что сказал Путин в телеобращении о пенсионной реформе. Главное

Предложенные меры, по его мнению, «позволят максимально смягчить принимаемые решения»

По словам Владимира Путина, правительство до последнего времени искало способы обеспечить устойчивость пенсионной системы без повышения пенсионного возраста. «Все возможные альтернативные сценарии были тщательно изучены и просчитаны», – заверил президент (цитаты по kremlin.ru).

Путин предложил смягчить параметры пенсионной реформы:

– повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, а не до 63, как предусмотрено принятым в первом чтении законопроектом о пенсионной реформе;

– предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей; если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше, если четверо – на четыре года, а женщины, у которых пять и более детей, смогут по-прежнему выходить на пенсию в 50 лет (сейчас в 50 лет на пенсию могут выйти женщины, имеющие пять и более детей, воспитавшие их до 8-летнего возраста и имеющие страховой стаж не менее 15 лет. – «Ведомости»);

– те, кто по действующему законодательству мог выйти на пенсию в ближайшие два года, смогут оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста;

– установить для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста и за отказ принимать на работу граждан по причине их возраста;

– уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин – до 37 лет с 40 лет, для мужчин – до 42 лет с 45 лет.

– увеличить максимальное пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4 900 руб. до 11 280 руб. с 2019 г. и установить период такой выплаты в один год;

– сохранить на переходный период все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 г., в частности, льготы по налогам на недвижимость и землю;

–  ввести 25%-ную надбавку к страховой пенсии для неработающих пенсионеров на селе со стажем работы не менее 30 лет;

– на переходный период считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию;

– разработать меры для стимулирования бизнеса нанимать на работу граждан предпенсионного возраста;

– сохранить действующие пенсионные льготы для коренных малочисленных народов Севера.