Практический подход к подготовке квалифицированных специалистов для стройиндустрии стал ключевой темой панельной дискуссии «Первоклассные кадры по формуле «1 + 1 = 3» на XIII Международном строительном форуме и выставке 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге 29 сентября. В сессии, организованной Министерством строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, приняли участие вице-президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Аркадий Чернецкий и директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.
Строительство не терпит абстракций: здесь считают сроки, бюджеты и конкретную отдачу. Подготовка кадров решается на всех уровнях — от школьной скамьи до профильных министерств, но без работодателей система образования не повернется к реальным нуждам отрасли. Главная идея сессии проста: когда государство и бизнес действуют вместе, результат превосходит простую сумму их усилий — «1 + 1 = 3».
«Только в связке власть-бизнес-образование мы получим результат и построим тот кадровый фундамент, который выдержит любые нагрузки», — отметил первый заместитель Министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Руслан Гарифуллин. Он подчеркнул, что сегодняшний вызов в виде дефицита кадров требует новых подходов в обучении специалистов. Принцип работы со студентами должен основываться на их интересе к профессии, который будет увеличиваться при постепенном сломе стереотипов о стройке, как о непрестижном, тяжелом и грязном труде.
Тему несоответствия образования современным требованиям затронул в своем выступлении и вице-президент НОСТРОЙ Аркадий Чернецкий. Он отметил многогранность проблемы, для решения которой необходимы качественная материальная база в учебных заведениях, сильный преподавательский состав и программа, сочетающая в себе теорию и практику.
Вице-президент НОСТРОЙ подчеркнул, что грамотно сочетать эти составляющие помогает отраслевой Консорциум среднего профессионального образования (СПО), действующий с 2023 года на базе НОСТРОЙ. Подробнее о его работе по выстраиванию взаимодействия предприятий строительного комплекса и образовательных организаций рассказала Елена Парикова. На сегодняшний день в объединение входят более 200 образовательных организаций и индустриальных партнеров из 64 регионов России. Совместно с Минстроем России реализуется «дорожная карта» Концепции подготовки кадров до 2035 года. Из Свердловской области в Консорциум вошли шесть учреждений СПО, включая Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства (УКСАП), на базе которого создан кластер «Цифровое строительство».
По словам Елены Париковой, формула «1 + 1 = 3» — рабочая, которая абсолютно конкретно расшифровывается в рамках федерального проекта «Профессионалитет»: государственная инфраструктура + реальные ресурсы застройщика дают синергию = готового специалиста, экономию компании и кадровую безопасность отрасли. Но как гарантировать, что эти единицы действительно сложатся в тройку? Именно здесь необходимы площадки, которые могли стать тем самым связующим звеном, где идет объединение сил образования и бизнеса. Для этого на базе НОСТРОЙ и функционирует Консорциум СПО, выступающий той самой отраслевой платформой.
Обращаясь к строительным компаниям и образовательным организациям Свердловской области, Елена Парикова призвала их присоединиться к работе отраслевого Консорциума:
«Объединяйте ресурсы сегодня — чтобы гарантированно получать первоклассного специалиста, готового строить города будущего уже завтра», — сказала руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ.
Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов рассказал о ситуации на региональном рынке труда, а также представил прогноз потребности в кадрах.
Начальник отдела развития профессионального образования Министерства образования Свердловской области Елена Коваленко выступила с докладом на тему: «Кадровый фундамент «Дома будущего» — опережающая подготовка специалистов строительной отрасли».
Директор УКСАП, председатель ФУМО 07.00.00 Архитектура Ольга Бурганова рассказала о создании кластера «Цифровое строительство», к которому подключились НОСТРОЙ и другие партнеры. Сегодня он становится площадкой для внедрения в учебный процесс современных цифровых компетенций.
Директор по персоналу АО Строительная компания «Стройтэк» Мария Предеина и руководитель отдела по работе с корпоративной культурой группы «Голос» Арина Мошкина поделились опытом интеграции бизнеса в образовательный процесс. Каждый из спикеров представил конкретные метрики, демонстрирующие эффективность партнерства компаний с колледжами: процент удержания кадров, сокращение сроков адаптации, экономию на найме. Их кейсы показали, что вовлечение студентов в корпоративную среду с ранних курсов дает измеримый экономический эффект.
Директор по персоналу Ассоциации «Управление строительства «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова также рассказала об опыте взаимодействия организации с образовательными учреждениями. Она отметила, как важно показывать руководителям строительных организаций, что инструменты кадрового обеспечения могут быть гибкими и модульными. В конце сессии было проведено письменное анкетирование участников — для обратной связи и оценки эффективности предложенных моделей сотрудничества.