Варданян не получит ничего из $50-миллионного бонуса "Тройки диалог"
Сотрудникам «Тройки диалог» объявляют размеры бонусов за 2009 г. Хотя год был хорошим для инвестбанков, с «Тройкой» получилось иначе из-за особенностей ее отчетности. В результате на бонус выделено $50 млн вместо прошлогодних $70 млн«Тройка диалог»
Группа компаний. Финансовые показатели (МСФО за год, закончившийся 30 сентября 2008 г.): активы – $5,5 млрд, капитал – $558 млрд, прибыль – $10 млн. 67% – у партнерства сотрудников во главе с Рубеном Варданяном, 33% – у Standard Bank.
Вчера и сегодня «Тройка диалог» объявляет сотрудникам размеры бонусов за уходящий год. «Тройка» традиционно делает это первой из всех российских инвестбанков, так как финансовый год в компании заканчивается раньше всех – 30 сентября. Из-за этой особенности прошлогодний фондовый кризис подпортил финансовые результаты «Тройки диалог» и в 2008, и в 2009 гг. – дно по индексу РТС пришлось на 28 октября прошлого года. «Последний квартал 2008 г. был I кварталом нашего финансового года, поэтому у нас нетипичная ситуация, – объяснял в интервью «Ведомостям» председатель совета директоров «Тройки диалог» Рубен Варданян. – I квартал был очень тяжелым и по результатам, и по объемам, и по переоценкам, было сокращение персонала. Но следующие три квартала даже на фоне финансового кризиса были прибыльными и успешными».
В прошлом году бонусный пул был на уровне $70 млн, говорил «Ведомостям» топ-менеджер «Тройки диалог». Причем топ-менеджеры, получившие годом ранее $45 млн, не получили за 2008 г. почти ничего, а общие выплаты остальным сотрудникам сократились примерно вдвое, поскольку «в 2007 г. на них пришлось $135 млн», объяснил он.
В этом году сотрудникам «Тройки» повезло еще меньше: они получат около $50 млн, рассказал «Ведомостям» источник в компании. Другой сотрудник говорит, что обсуждался диапазон в $50–70 млн и окончательное слово было за Standard Bank (два его представителя входят в совет директоров). Зато, как сказал представитель «Тройки», деньги будут выплачены до конца года, а с 1 января общий пул заработной платы (без учета бонусов) вырастет на 12–15%. По словам представителя «Тройки», топ-менеджмент тоже получит бонусы, но пул будет распределен в пользу лучших сотрудников, которым заплатят «по максимуму». Сотрудники, показавшие хорошие результаты работы, одновременно с бонусом за 2009 г. получат отложенную часть за 2008 г., которая в прошлом году достигала 2/3 от суммы бонуса, рассказал источник в «Тройке». Банк не дает комментарии по поводу размера бонусного пула и чистой прибыли. Варданян сказал вчера «Ведомостям» лишь то, что сам он бонус не получит.
Чистая прибыль «Тройки диалог» по итогам 2009 г. – около $20 млн, говорит бывший сотрудник «Тройки диалог», знающий это от топ-менеджера инвестбанка. Эту цифру подтвердил еще один сотрудник «Тройки». Топ-менеджер конкурирующего банка не исключает, что «Тройке» для выплаты бонусов придется использовать деньги из капитала.