Бег по краю

"Новая экономика" обеспечила талантливым менеджерам стремительные карьеры. Но она же принесла многим жестокие разочарования. На Западе заговорили о "кризисе среднего возраста", который настигает менеджеров интернет-компаний в довольно молодые годы.

После окончания бизнес-школы при Колумбийском университете Джереми Вулф устроился на работу в интернет-компанию Fluid в Сан-Франциско. Вскоре ему поручили ответственный проект - организацию отделения компании в Нью-Йорке. 29-летний Джереми взял на себя сразу несколько важных функций: он подыскивал место для нового офиса, закупал оборудование, а кроме того лично вел электронную переписку с клиентами, возвращаясь домой за полночь. В спешке он не находил времени даже для того, чтобы повидаться с родителями, живущими в Калифорнии. А о том, чтобы отдохнуть несколько дней с любимой девушкой, он даже не помышлял. Возможно, все эти жертвы были принесены во имя высокой цели. Однако в конце года руководство компании, где не покладая рук трудился молодой специалист, решило не выплачивать традиционный бонус, составлявший 20% зарплаты. Для Джереми это было ударом: он согласился на относительно скромную зарплату - $80 000 в год ("примерно на 40% меньше, чем у всех, кто вместе со мной заканчивал эту бизнес-школу! ") - именно потому, что рассчитывал на этот бонус. После недолгих раздумий Джереми принял решение возвратиться в Калифорнию, к родителям и друзьям. Он теперь понятия не имеет, что делать дальше. Место честолюбивых планов заняли философские размышления: "Я гнался и гнался за этой карьерой с бешеной скоростью. Теперь я должен остановиться и спросить себя: может быть, есть что-то более важное для человека? " То, что произошло с Джереми Вулфом, - случай не единичный. Типичной для поколения 25 - 35-летних коллег Джереми стала ситуация, когда карьера стремительно идет вверх и затем столь же стремительно заканчивается. Обычно считается, что карьерные неприятности отравляют жизнь людям среднего возраста. Однако теперь "кризис среднего возраста", похоже, настиг молодежь, занятую в сфере высоких технологий. Профессиональный взлет молодых людей начинается и вдруг прерывается в том возрасте, когда, казалось бы, возможности все еще безграничны. Несомненно, эти люди становятся жертвами так называемой "новой экономики", которая заставляет их выбирать себе систему ценностей, не соответствующую их возрасту. Философы и религиозные деятели уже осознали важность проблемы. Грег Кутсона, священник нью-йоркской пресвитерианской церкви, читает курс лекций под названием "Вера, надежда и любовь в условиях "новой экономики". "Мне кажется, люди такого молодого возраста нуждаются в чем-то большем, нежели погоня за золотым тельцом, - говорит Кутсона. - Они пытаются купить свою мечту, но приобретение оказывается не тем, о чем они мечтали". По наблюдению пастора, 60% новообращенных прихожан его церкви - люди от 20 лет до 30 с небольшим. Раньше подобный феномен описывался как составляющая "кризиса среднего возраста": профессионал, который не покладая рук трудился долгие годы, пытаясь осуществить мечты молодости, и даже преуспел в этом, в 40 - 50 лет может обнаружить, что эти мечты иллюзорны или вообще неосуществимы. По всей видимости, область высоких технологий позволяет молодым специалистам пройти этот путь быстрее: известно, что именно в этой сфере мгновенно возникают миллионные состояния и, как расплата за это, к их обладателям приходит осознание тщетности потраченных усилий - раньше, чем "положено по возрасту". (WSJ)