Умные не нужны
Владимир Спильниченко, первый зампред правления Инвестсбербанка, в середине 1990-х гг. стал доктором экономических наук. По его словам, работа над диссертацией позволяет не только углубиться в отдельную тему, но и дисциплинирует мышление, делая его системным и логичным. Это, в свою очередь, помогает вести переговоры, аргументировать позицию, принимать решения, отмечает Спильниченко. “Наличие ученой степени у претендента на вакантную должность говорит о том, что человек умеет четко излагать мысли и способен к напряженной умственной работе”, – соглашается Сергей Гулькин, и. о. директора по персоналу Группы ЧТПЗ (названа по входящему в нее Челябинскому трубопрокатному заводу; в ее составе также Челябинский цинковый и Первоуральский новотрубный заводы).
“За последние полтора года число соискателей с ученой степенью заметно увеличилось”, – отмечает Ольга Дондэ, партнер хедхантинговой компании Ward Howell. Статистика вузов подтверждает тенденцию. “В аспирантуру Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ) в 2005 г. поступило 275 человек – на 30 человек больше, чем в позапрошлом году, – рассказывает Ольга Гурьянова, сотрудник ГУ-ВШЭ, занимающаяся вопросами аспирантуры. – Из них примерно 10% аспирантов, которые решили продолжить обучение через несколько лет после окончания вуза”. Число желающих поступить в аспирантуру Московского государственного института международных отношений (МГИМО) тоже непрерывно растет, говорит Наталья Полякова, начальник отдела аспирантуры и докторантуры. “За последние два года примерно в полтора раза”, – уточнила она. Наиболее активная часть поступающих – свежеиспеченные выпускники. “Среди подавших свои документы в аспирантуру таких около 90%”, – говорит Полякова. Остальные – это те, кто приходит учиться, получив практический опыт “на производстве”.
“Люди стремятся выгодно выделяться на рынке труда”, – предполагает Дондэ из Ward Howell. Но, по ее словам, само по себе наличие ученой степени не дает конкурентного преимущества: “Я ни разу не получала от работодателей заказа на подбор высокопоставленного управленца, где в числе требований указывалось бы наличие ученой степени”. Защищенная диссертация для соискателя не больше чем просто “красивая строчка в резюме”, добавляет она.
Узкий профиль
“Все зависит от специализации, – полагает Роман Дусенко, директор по персоналу Инвестсбербанка. – Нас в первую очередь заинтересуют соискатели, которые имеют ученую степень по экономике”. “Если к нам придет человек, защитивший диссертацию по теме “Добыча трудноизвлекаемых полезных ископаемых” или “Производство первичного алюминия”, то мы с радостью его возьмем, – говорит Михаил Степанько, вице-президент по кадровой и социальной политике металлургической компании “СУАЛ-Холдинг”. – Очень важно, чтобы научная карьера сотрудников развивалась в интересах всей компании, чтобы теоретические знания применялись на производстве. Мы идем таким людям навстречу – в частности, оплачиваем учебные отпуска”.
В Группе ЧТПЗ 24 специалиста имеют ученую степень. “Это не превышает и 1% от общего количества работников, – признается Гулькин. – Но подавляющее большинство из них – кандидаты и доктора технических наук – то, что актуально для компании”. Сергей Чикалов, директор по стратегическому развитию и технической политике Группы ЧТПЗ, в 1997 г. защитил кандидатскую диссертацию, а два года назад – докторскую. Обе научные работы связаны с металлургической и трубной отраслями. “Я бы не сказал, что получение степеней как-то серьезно отразилось на моей карьере”, – говорит Чикалов.
Для себя
Есть случаи, когда люди идут в аспирантуру, выбирая направления, далекие от их профессиональной деятельности. “Возможно, те, кто учится не по профилю, подумывают сменить этот самый профиль”, – считает Гурьянова из ГУ-ВШЭ. Дондэ из Ward Howell вспоминает случай, как вице-президент крупнейшей металлургической компании решил получить ученую степень в области искусствоведения, так как ему нравится творчество немецкого художника XIX в. По ее словам, люди, достигшие высот в карьере, не могут просто ходить на курсы и слушать о любимом художнике: “Они во всем ставят цель, которую во что бы то ни стало необходимо достичь”. “Я верю в естественное желание человека развиваться и совершенствоваться, – размышляет Спильниченко из Инвестсбербанка. – Кто-то пишет картины, а кто-то увлекается наукой. И то и другое – труд”.
Дондэ не исключает, что через пять лет рынок труда будет перенасыщен кандидатами и докторами различных наук. И тогда наличие ученой степени может стать обычным требованием работодателей, добавляет она.