Экономия на людях

Кризис заставляет инвестиционные банки экономить на расходах сотрудников. Merrill Lynch ограничил право топ-менеджеров пользоваться реактивными самолетами банка. Теперь для этого необходимо разрешение руководителя отдела глобального инвестбанкинга, который потребует обоснований, что в данном случае именно этот способ передвижения наиболее рентабелен. Так Merrill Lynch борется с издержками – за счет экономии на расходах топ-менеджеров банк пытается уменьшить число сокращений и найти средства для поощрения лучших сотрудников. Merrill Lynch также просит банкиров ездить на такси, а не на лимузинах и сокращает дотации на обеды.

Экономить на расходах топ-менеджеров сейчас приходится не только Merrill Lynch. Банкиры UBS теперь летают первым классом в Европе, если перелет длится не менее трех часов, а в США – не менее пяти часов. В Goldman Sachs сотрудникам приходится платить за ремонт BlackBerry из собственного кармана, если техника ломается по их вине.

Merrill Lynch также рассматривает вопрос о сокращениях среди топ-менеджеров – например, уровня вице-президента и управляющего директора, рассказывают источники, знакомые с ситуацией в банке, но пока за первую половину 2008 г. банк взял на такие должности больше людей, чем за первое полугодие 2007 г.