Петербург важнее карьеры

Результаты могут объясняться высокой долей петербуржцев среди опрошенных в СЗФО, Петербург – второй по привлекательности для переезда город после Москвы, у его жителей много психологических и материальных якорей, считает директор петербургского филиала портала HeadHunter Юлия Сахарова.

Вероятность потерять работу в ближайшие 2–3 месяца допускают для себя 19% жителей СЗФО, 32% респондентов считают, что смогут найти равноценную работу, только приложив большие усилия, говорится в исследовании. В мае специалисты ВЦИОМ опросили 1600 человек в 140 населенных пунктах России. При этом жители СЗФО скорее пойдут на работу с более низкой зарплатой или квалификацией (23%), чем покинут свой регион (8%).

Ответ на вопрос, почему жители СЗФО менее мобильны, чем жители других регионов, вне рамок рынка труда, уверена Ольга Андреева, руководитель отдела по работе с клиентами компании «Анкор». В Петербурге хороший выбор рабочих мест, отличные вузы и относительно спокойный темп жизни по сравнению с Москвой, добавляет она.

От миграции людей удерживает, по словам Андреевой, в первую очередь жилищный вопрос. Приобрести свое жилье, даже в пригороде Москвы, практически невозможно, согласна специалист по кадрам управляющей компании в сфере ЖКХ в Петербурге Ирина Румянцева. В 2005 г. она переехала в Москву из Мурманска, где работала начальником отдела кадров областной больницы, работала в кадровом отделе Центра международной торговли, но через год перебралась в Петербург.

Зарплаты на аналогичных должностях в Петербурге и Москве различаются на 25–50%, но руководители федеральных компаний получают в разы больше, чем региональных, говорит Евгения Дельнова из петербургского офиса Kelly Services.

Топ-менеджеры гораздо мобильнее остального персонала, считает руководитель петербургского офиса Ward Howell Борис Рохин. В Петербурге осталось только 20% из тех, кто начинал здесь карьеру, хотя 30–40% уехавших хотят вернуться, говорит он.