Докризисные доходы
Петербургские работодатели повышают сотрудникам зарплаты и набирают персонал. Рынок труда вышел на докризисные показатели практически во всех отраслях, отмечают эксперты
В среднем на 10% увеличили в 2011 г. зарплаты своим сотрудникам 82% петербургских компаний, подсчитали аналитики Case, опросив 85 компаний в апреле – мае 2011 г. А 75% индексируют зарплаты раз в год, 35% пересматривают ее по необходимости, говорит директор по развитию Case в Петербурге Анна Егорова. При этом 47% компаний в 2011 г. увеличат штат.
В конце 2010 г. RBI повысил зарплаты сотрудникам на 10%, говорит директор по персоналу RBI Юлия Маевская. По итогам 2010 г. зарплата всем сотрудникам была повышена в среднем на 6%, передала через пресс-службу и. о. директора по персоналу пивоваренной компании «Балтика» Светлана Старикова. Количество вакансий не изменилось, прошлый год был сложным для пивной отрасли из-за роста акцизов, говорит она.
Оклады рабочих выросли на 10–15%, больше всего – на производствах автомобилей и комплектующих, в пищевой промышленности зарплаты почти не растут, замечает гендиректор агентства «1000 кадров» Мария Маргулис.
По сравнению с прошлым годом количество вакансий в городе выросло на 65%, сообщили в Superjob.ru. На 85% увеличилось их число в транспортной сфере, на 78% – в финансовой и кадровой.
Увеличились зарплаты бухгалтеров начального уровня и со знанием МСФО, отмечает руководитель отделения Kelly Financial Resources Наталья Завьялова.
«ВТБ 24» избирательно повышает зарплаты по итогам ежегодной аттестации в апреле, передала через пресс-службу глава HR-отдела Северо-Западного филиала «ВТБ 24» Оксана Меньшикова. В Петербурге у банка почти 100 вакансий, а с учетом открытия пяти новых отделений банк планирует до конца года принять на работу более 200 человек, сообщила она.