Уравнение зарплат

Разница в зарплатах в различных отраслях экономики возмутила вице-премьера Ольгу Голодец. «В России сложилась практика, когда по уровню зарплат лидирует финансовый сектор, нигде больше такого нет», - сказала она на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (цитата по «РИА Новости»). Голодец привела в пример США, где есть успешный опыт ограничения зарплат финансистов, а больше всего зарабатывают врачи общей практики.

Еще весной министр труда и социального развития Максим Топилин сетовал, что минимальная зарплата отстает от максимальной в 16 раз. Тогда он обещал ликвидировать дисбаланс в зарплатах бюджетников. А Голодец говорила не только о госсекторе, но и о частном бизнесе, отмечает ее представитель. Для начала, по его словам, необходимо оценить проблему, чтобы решать ее совместно с представителями работодателей и профсоюзов. Для этого Голодец поручила создать при Минтруде рабочую группу по совершенствованию системы оплаты труда.

По данным Росстата, больше всего в России зарабатывают вовсе не финансисты: в апреле их средняя зарплата составляла 70 896 руб. (см. график). Хотя этот показатель превышает среднюю зарплату по экономике более чем вдвое (30 026 руб.), финансовый сектор серьезно отстает от трубопроводного транспорта - 96 077 руб. Для сравнения: самый низкий уровень - в текстильной промышленности (13 274 руб.).

Голодец напомнила, что в этом году Минтруд инициировал несколько законопроектов, направленных на регулирование зарплат: уже одобрено предложение по ограничению зарплат руководителей государственных бюджетных учреждений, обсуждается законопроект об ограничении «золотых парашютов» для руководителей госкомпаний и госкорпораций (см. статью на стр. 04).

Ведущий экономист ЦМАКП Игорь Поляков удивлен инициативой Голодец: зарплаты в госсекторе еще можно как-то регулировать, но у правительства нет никаких рычагов влияния на частный бизнес. Сопредседатель «Деловой России» Антон Данилов-Данильян считает недопустимым вмешательство государства и регулирование зарплат в частном секторе: это подрывает основы рыночной экономики. Определение зарплат - дело работников и работодателей и в рыночной экономике зависит от производительности труда и конкуренции, напоминает он.