Кремлевский призыв талантов
Государство снова хочет стать интересным работодателем для перспективных выпускников
Молодые амбициозные специалисты охотнее устраиваются там, где принципы продвижения по службе и карьерные перспективы более прозрачны. По данным Благотворительного фонда Владимира Потанина, 19% стипендиатов фонда работает в иностранных компаниях. Директор Центра по работе с выпускниками НИУ ВШЭ Дмитрий Болкунец сообщил, что на госслужбу устраивается около 8% экс-студентов. Продолжает учебу в магистратуре и получает ученую степень за границей в разные годы от 16 до 20%, но большинство возвращается в Россию.
Президент Владимир Путин, по совместительству возглавляющий попечительский совет МГУ, предложил создать условия для трудоустройства одаренной молодежи в органы власти и российские компании.
Слова президента можно расценить как призыв к повышению качества кадров госслужбы – они выглядят как косвенное признание необходимости обновления элиты и неэффективности нынешних официальных и неформальных механизмов отбора. Средний возраст нынешней элиты (высшая бюрократия, руководители госкомпаний и бизнеса) за последние годы почти не менялся и составляет около 55 лет, отмечает социолог Ольга Крыштановская. Пример Максима Орешкина, выпускника ВШЭ, который в декабре 2016 г. в 34 года был назначен министром экономического развития, – исключение из правил.