ЕДИНЫЙ ЦУПИС получил премию HR Force Awards в категории «HR-технологии». Награды удостоился проект компании по автоматизации процесса найма с использованием искусственного интеллекта.
В рамках проекта ЕДИНЫЙ ЦУПИС внедрил ИИ-инструменты для автоматического поиска и анализа резюме, обработки откликов и проведения первичных собеседований с кандидатами. Решение позволило автоматизировать наиболее трудоемкие этапы рекрутмента и сократить объем ручного поиска сотрудников.
«Для нас внедрение ИИ в HR — это прежде всего возможность освободить команду от большого объема рутинных операций и сосредоточиться на той части работы, где особенно важны профессиональная экспертиза и человеческое взаимодействие, — отметила Дарья Новожилова, директор по персоналу ЕДИНОГО ЦУПИС. — Мы видим конкретный эффект: сокращаются затраты и время на поиск кандидатов, а рекрутеры могут больше внимания уделять качеству найма. Награда HR Force Awards подтверждает, что выбранный нами подход к автоматизации HR-процессов дает измеримый бизнес-результат».
Проект реализован за шесть месяцев и применяется при подборе специалистов по всей России. ИИ-инструменты используются как в точечном найме ИТ-специалистов, в том числе системных аналитиков и QA, так и в массовом подборе специалистов поддержки пользователей.
HR Force Awards — экосистема ежегодных премий в сфере HR. Награды присуждаются лидерам отрасли, чей вклад меняет общепринятые стандарты в HR, создавая сотрудникам условия мирового уровня.