ЦБ объяснил причины «медленного и неравномерного» снижения дефицита кадров
Несмотря на падение спроса, предприятия стараются удержать сотрудников
Возвращение рынка труда к сбалансированному состоянию происходит «медленно и неравномерно» из-за недостаточно эффективного распределения рабочей силы. Такой вывод сделали члены совета директоров ЦБ на последнем заседании. Их позиция вошла в резюме обсуждения ключевой ставки, опубликованное 7 мая.
Доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, достигла минимальных значений со II квартала 2023 г., а давление со стороны рынка труда на издержки компаний слабеет, констатировали участники обсуждения. При этом нехватка персонала сохраняется у части предприятий, в то время как отдельные работодатели не спешат «высвобождать сотрудников», потому что в предыдущие годы они уже столкнулись с нехваткой рабочей силы и опасаются, что восстановить численность в дальнейшем будет сложно, поясняется в резюме.