Статья опубликована в № 2414 от 05.08.2009 под заголовком: Банкиры подешевели

Банкирам платят меньше

Кризис оставил без работы немало банкиров и позволил банкам сэкономить на бонусах и мертвых вакансиях. Но некоторые банки наращивают расходы на персонал
Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

Во II квартале расходы банков на оплату труда снизились на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитал аналитик Максим Осадчий по отчетности 911 банков. Крупные банки с осени 2008 г. оптимизировали штат и отменяли выплату бонусов (см. таблицу). Основные сокращения коснулись розничного бизнеса и отделов продаж, указывает топ-менеджер одного из госбанков.

Из топ-50 cильнее всего урезал затраты банк «Зенит» – на 70% до 293,5 млн руб. Банк не выплачивал бонусы, в том числе руководству, объяснил представитель «Зенита» Алексей Прохоров. Экономил банк и на зарплате: по его словам, в среднем она снижена на 10%, а в некоторых подразделениях – на 20%.

Почти такими же темпами траты на персонал снизили санируемые «КИТ финанс» (-66%) и «Союз» (-53%).

«КИТ финанс» в 2008 г. вывел инвестбанковское подразделение с высокооплачиваемыми сотрудниками в отдельную структуру, а также на треть сократил количество сотрудников в конце 2008 – начале 2009 г., отмечает представитель банка Вадим Бараусов, добавляя, что сейчас команда постепенно усиливается.

Чуть отстали от них БТА-банк, снизивший расходы на 45% до 184 млн руб., и Бинбанк (-42% до 329 млн руб.). В БТА-банке численность работников изменилась незначительно, снижение произошло за счет отказа от выплат бонусов. Представитель банка Тимур Дильмухамбетов делит причины сокращения расходов на зарплату на «естественные» – переток сотрудников в другие банки и другие отрасли – и вызванные «неоднозначными информационными сообщениями о банке». У соискателей, по его словам, запросы по зарплате были ниже.

Бинбанк уменьшил расходы на персонал не только за счет сокращения зарплат (в среднем на 13%) и сотрудников (на 10%), но и потому, что в прошлом году данные II квартала включали компенсацию топ-менеджерам, покинувшим банк после отмены сделки по его продаже, отметил представитель пресс-службы.

Из десятки крупнейших больше всех – 12% – сэкономил Альфа-банк. По словам его представителя, он не выплачивал бонусы по итогам года, оптимизировал штат – и затраты упали до 2,6 млрд руб. ВТБ обошелся отказом от найма сотрудников и премий – расходы сократились на 4% до 2,2 млрд руб. «ВТБ 24» сократил персонал, а с ним и расходы на 7% до 2,1 млрд руб.

Подавляющее большинство банков старалось сокращать численность штата, а не размер зарплаты.

«Руководителям подразделений необходимо было сократить расходы на 30%. Был выбор – сократить часть подопечного персонала или урезать зарплату, большинство выбрали первое», – вспоминает менеджер «Уралсиба». Расходы банка на персонал снизились на 25% до 1,6 млрд руб.

Некоторые банки, несмотря на кризис, увеличили расходы на сотрудников.

Среди крупнейших банков заметнее остальных они выросли у Газпромбанка – на 28% до 2,2 млрд руб. и Россельхозбанка – на 23%. Представитель Газпромбанка объяснил это тем, что до обострения кризиса (с 1 августа) банк индексировал оклады сотрудников банка, а также расширил региональную сеть.

У «Юникредит банка» соответствующая статья расходов выросла на 12% до 667 млн руб. Но расходы на персонал в расчете на среднесписочную численность сократились на 3%, отмечает представитель банка. На 6% выросли расходы у Райффайзенбанка – до 1,77 млрд руб. «Зарплаты персонала заморожены, исключение было сделано в апреле 2009 г., когда подняли заработок младшим сотрудникам», – указывает представитель банка Марк де Мони.

Самый впечатляющий рост зарплат был в банках, сменивших владельцев. Самое большое увеличение – с 30 млн до 200 млн руб. – зафиксировал купленный Михаилом Прохоровым банк МФК. Представитель банка напомнил, что банк сменил собственника и полностью обновил команду менеджеров за счет выходцев из Росбанка.

Иная причина четырехкратного (с 20 млн до 80 млн руб.) роста расходов у ТКС-банка Олега Тинькова: в середине 2008 г. банк начал рассылка кредитных карт и активно набирал сотрудников.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more